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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung kreativer SAP Datenlösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Globale Beratung mit Fokus auf innovative Datenmanagement-Konzepte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, und attraktive Unternehmensangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle zukunftsweisende Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP Datenmigration und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit sozialen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Home Office oder Hybrid
Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Kronberg, München, Stuttgart
Ein globales Beratungsunternehmen sucht zur Erweiterung seines SAP Data & AI-Teams in Deutschland. Als langjähriger Partner von SAP entwickeln und implementieren sie zukunftsorientierte Datenmanagementkonzepte für Kunden in SAP S/4 Hana Transformationsprojekten.
Als Teil des Teams werden Sie:
- Ihr Fachwissen im Bereich SAP Data nutzen, um dem Team zu helfen, Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert für den Kunden bieten.
- Eine Vielzahl von Datenmanagementaufgaben meistern und mit Kunden zusammenarbeiten, um kreative Lösungen zu entwickeln.
- Mit anderen Experten in diesem Bereich zusammenarbeiten und von ihnen lernen.
- Mit Stakeholdern kommunizieren.
- Ein Team von Beratern und Entwicklern leiten und führen.
Wir suchen:
- Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich SAP Data - Management und Implementierung von Projekten.
- Einige Erfahrungen im Projektmanagement.
- Umfassende Kenntnisse in SAP-Architekturen, SAP-Produkten und Technologien im Bereich SAP Data Migration.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
- Fähigkeiten in der Teamführung und -management.
Sie können erwarten:
- Ein Gehalt von bis zu 150.000 EUR.
- Individuelles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Flexibilität im Home Office.
- Zugang zu vielen Bürostandorten in ganz Deutschland.
- Belohnende Unternehmensangebote wie Versicherungen und Altersvorsorge.
- Diverse und inklusive Unternehmenskultur.
- Soziale Team-Meetings.
Wenn Sie im Bereich SAP Data Migration qualifiziert sind, bewerben Sie sich jetzt!
Senior Manager SAP Data Migration Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Kontaktperson:
MA (Montreal Associates) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager SAP Data Migration
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Experten, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über SAP Data Migration auf dem neuesten Stand, indem du an Webinaren oder Schulungen teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, aktuelle Trends und Technologien zu verstehen, die in deinem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein könnten.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP Data Migration beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager SAP Data Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Data Migration. Verwende konkrete Beispiele aus früheren Projekten, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Teamführung betonen: Da Teamleitung eine wichtige Anforderung ist, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Leitung von Teams klar darstellen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in SAP-Datenmigration erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP-Architekturen und -Produkten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird Teamführung erwartet. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu unterstützen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen technischen und nicht-technischen Personen zu schlagen.
✨Sei bereit, kreative Lösungen zu präsentieren
Die Stelle erfordert kreatives Denken bei der Entwicklung von Datenmanagementlösungen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in früheren Projekten verwendet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Dies zeigt deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
