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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um kreative Lösungen im SAP Data Management zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Ein globales Beratungsunternehmen, das innovative Datenmanagementkonzepte für SAP S/4 Hana entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Unternehmensangebote wie Versicherungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsorientierten Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP Data Migration und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit sozialen Team-Meet-ups.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Home Office oder Hybrid
Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Kronberg, München, Stuttgart
Ein globales Beratungsunternehmen sucht zur Erweiterung seines SAP Data & AI-Teams in Deutschland. Als langjähriger Partner von SAP entwickeln und implementieren sie zukunftsorientierte Datenmanagementkonzepte für Kunden in SAP S/4 Hana Transformationsprojekten.
Als Teil des Teams werden Sie:
- Ihr Fachwissen im Bereich SAP Data nutzen, um Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert für den Kunden bieten.
- Eine Vielzahl von Datenmanagementaufgaben meistern und mit Kunden kreative Lösungen entwickeln.
- Seite an Seite mit anderen Experten in diesem Bereich arbeiten und von ihnen lernen.
- Mit Stakeholdern kommunizieren.
- Ein Team von Beratern und Entwicklern leiten und führen.
Wir suchen:
- Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich SAP Data - Management und Implementierung von Projekten.
- Einige Erfahrungen im Projektmanagement.
- Umfassende Kenntnisse in SAP-Architekturen, SAP-Produkten und Technologien im Bereich SAP Data Migration.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Fähigkeiten in der Teamführung und -management.
Sie können erwarten:
- Ein Gehalt von bis zu 150.000 EUR.
- Individuelles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Flexibilität im Home Office.
- Zugang zu vielen Bürostandorten in ganz Deutschland.
- Belohnende Unternehmensangebote wie Versicherungen und Altersvorsorge.
- Diverse und inklusive Unternehmenskultur.
- Soziale Team-Meetings.
Wenn Sie im Bereich SAP Data Migration qualifiziert sind, bewerben Sie sich jetzt!
Senior Manager SAP Data Migration Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Kontaktperson:
MA (Montreal Associates) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager SAP Data Migration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Datenmigration zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP S/4 Hana Transformationen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP Data Migration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager SAP Data Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Data Migration und Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Teamführungsfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Dokumente beigefügt sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP Data Migration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP-Architekturen und -Produkten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Management von Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass die Kommunikation mit Stakeholdern entscheidend ist. Übe, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Stakeholder-Interaktionen zu teilen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Die Möglichkeit, im Home Office oder hybrid zu arbeiten, zeigt, dass Flexibilität geschätzt wird. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in verschiedenen Arbeitsumgebungen produktiv bleibst und dich an unterschiedliche Teamdynamiken anpassen kannst.
