ServiceNow Lösungsarchitekt
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Münster Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative ServiceNow-Lösungen für ein führendes Fertigungsunternehmen.
  • Arbeitgeber: Ein Top-Unternehmen in der Automobil- und Ingenieurtechnik, das digitale Transformation vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und spannende Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Leite strategische Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als ServiceNow Architekt und Kenntnisse in JavaScript sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiere dich in einem innovativen Umfeld und fördere deine Karriere!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein führendes Fertigungsunternehmen in Deutschland, das sich auf Automobil- und industrielle Ingenieurtechnik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und Automatisierung nutzt das Unternehmen ServiceNow, um IT-Services zu optimieren, Produktionsprozesse zu verbessern und betriebliche Effizienz zu steigern. Im Zuge der Erweiterung ihrer ServiceNow-Kapazitäten sucht unser Kunde einen ServiceNow Lösungsarchitekten, der Strategie, Architektur und Implementierung der Plattform leitet.

Als ServiceNow Lösungsarchitekt sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Gestaltung und Implementierung skalierbarer ServiceNow-Lösungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, technischen Teams und der Geschäftsführung zusammen, um die Architektur zu definieren, Systemleistung zu optimieren und Innovationen voranzutreiben. Diese Rolle richtet sich an erfahrene ServiceNow-Experten, die komplexe Implementierungen lieben und Teams zu Best Practices anleiten möchten.

Hauptaufgaben
  • Entwicklung und Architektur von ServiceNow-Lösungen basierend auf geschäftlichen und technischen Anforderungen.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Entwicklern und Fachabteilungen, um eine optimale Plattformnutzung zu gewährleisten.
  • Technische Leitung und strategische Roadmap-Planung für ServiceNow-Implementierungen.
  • Sicherstellen, dass Lösungen skalierbar, sicher und konform mit Best Practices sind.
  • Bereitstellung von technischer Führung und Mentoring für Entwicklerteams, um hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.
  • Förderung von Automatisierungs- und Integrationsprozessen, um die ServiceNow-Funktionalität im Unternehmen zu erweitern.
  • Beobachtung von ServiceNow-Weiterentwicklungen und Empfehlung innovativer Lösungen zur Verbesserung der Plattformeffizienz.
  • Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten und Mitwirkung an strategischen Lösungsplänen.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
  • Umfangreiche Erfahrung als ServiceNow Architekt, Technischer Leiter oder Senior Consultant.
  • Tiefgehendes Wissen in ServiceNow ITSM, Erfahrung in ITOM, HRSD, CSM oder anderen Modulen ist von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse in JavaScript, Flow Designer, Integration Hub, Business Rules, Client Scripts und APIs.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von ServiceNow-Integrationen (REST, SOAP, Drittanbieteranwendungen).
  • ServiceNow-Zertifizierungen wie Certified Implementation Specialist (CIS), Certified Technical Architect (CTA) oder Certified Application Developer (CAD) sind stark von Vorteil.
  • Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil- oder Industriebranche ist ein großes Plus.
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln.
  • Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Was wir bieten
  • Arbeiten Sie für ein führendes Fertigungsunternehmen, das die digitale Transformation vorantreibt.
  • Übernehmen Sie eine leitende Rolle in hochwertigen ServiceNow-Projekten mit strategischer Bedeutung.
  • Attraktives Gehalt und leistungsorientiertes Vergütungspaket.
  • Flexible Arbeitsmodelle (remote/hybrid/on-site).
  • Karrieremöglichkeiten in einem technologiegetriebenen Unternehmen.

Wenn Sie ein ServiceNow Lösungsarchitekt sind und Ihre Karriere vorantreiben möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Kontaktperson:

Nelson Frank HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ServiceNow Lösungsarchitekt

Netzwerken mit Fachleuten

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen ServiceNow-Experten und Branchenkollegen zu vernetzen. Nimm an Webinaren oder Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Aktive Teilnahme an ServiceNow-Communities

Engagiere dich in Online-Foren und Communities, die sich auf ServiceNow konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, Fragen stellen und deine Expertise zeigen, was dir einen Vorteil bei der Bewerbung verschaffen kann.

Zertifizierungen und Weiterbildung

Strebe nach relevanten ServiceNow-Zertifizierungen, um deine Qualifikationen zu untermauern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Plattform, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab, die möglicherweise nicht über dieselben Qualifikationen verfügen.

Vorbereitung auf technische Interviews

Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews auftreten könnten. Übe, komplexe Lösungen verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ServiceNow Lösungsarchitekt

ServiceNow ITSM
ITOM
HRSD
CSM
JavaScript
Flow Designer
Integration Hub
Business Rules
Client Scripts
APIs
REST
SOAP
Drittanbieteranwendungen
Analytisches Denkvermögen
Problemlösungsfähigkeiten
Technische Leitung
Mentoring
Skalierbare Lösungen
Sicherheitskonformität
ServiceNow-Zertifizierungen (CIS, CTA, CAD)
Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil- oder Industriebranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des ServiceNow Lösungsarchitekten erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen mit ServiceNow ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation und Automatisierung im Unternehmen beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine umfangreiche Erfahrung als ServiceNow Architekt oder in ähnlichen Rollen. Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Implementierungen und Projekte hinzu, die deine technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten demonstrieren.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nelson Frank vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie ServiceNow in deren Geschäftsprozesse integriert ist und welche spezifischen Herausforderungen sie haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als ServiceNow Lösungsarchitekt demonstrieren. Sei bereit, über technische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch Mentoring und technische Leitung umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du Teams geleitet oder geschult hast. Betone, wie du Best Practices gefördert und Innovationen vorangetrieben hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.

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Standort: Münster
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