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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Energiewende durch spannende Projekte in Digitalisierung und Cybersicherheit.
- Arbeitgeber: Die dena ist ein Kompetenzzentrum für Klimaschutz und Energiewende in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option und mobiles Arbeiten sind nur einige unserer tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Digitalisierung und Cybersicherheit sowie sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Weiterbildung und bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Als Teil des Arbeitsgebiets 'Strom' im Fachbereich 'Zukunft der Energieversorgung' leisten Sie einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten rund um technische, marktliche und regulatorische Fragestellungen zur Zukunft der Strominfrastruktur. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Idealerweise fundiertes Wissen zu den zentralen Herausforderungen der Energiewende sowie Kenntnis der politischen Akteurslandschaft, insbesondere zu Fragestellungen von Digitalisierung und Cybersicherheit in Strominfrastrukturen. Lust, an der Umsetzung der Energiewende aktiv mitzuwirken und dafür eng mit den Bundesministerien, insbesondere mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, zusammenzuarbeiten. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket.
- 30 Tage Urlaub & Sabbatical-Option: Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitmodelle.
- Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage: Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich.
- Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren.
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Experte Digitalisierung/Cybersicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Digitalisierung/Cybersicherheit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Digitalisierung und Cybersicherheit, insbesondere im Kontext der Energiewende. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie die Strominfrastruktur beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit Personen, die bereits in der dena oder ähnlichen Organisationen arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über relevante Themen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Fragen über die Rolle der dena in der Energiewende überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Bundesministerien darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission der dena und die Energiewende in deinen Gesprächen. Erkläre, warum du persönlich an der Umsetzung dieser Ziele interessiert bist und wie du aktiv dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Digitalisierung/Cybersicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Cybersicherheit. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die dena und die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du an der Energiewende interessiert bist und welche konkreten Beiträge du leisten kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die direkt mit den Herausforderungen der Energiewende und der Cybersicherheit in Strominfrastrukturen zusammenhängen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Verstehe die Energiewende
Informiere dich gründlich über die Herausforderungen und Ziele der Energiewende. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die politischen und technischen Aspekte hast, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Cybersicherheit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und Cybersicherheit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Ministerien erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
