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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalentwicklung und Ausbildung.
- Arbeitgeber: SRF bietet spannende Einblicke in die Medienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Instrumente und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams in einer sich ständig wandelnden Umgebung.
Im Bereich HR Personalentwicklung & Ausbildung suchen wir per 1. September oder nach Vereinbarung ein:e Praktikant:in befristet für 6 Monate für die folgenden Aufgaben:
- Sie unterstützen das Team Personalentwicklung & Ausbildung bei unterschiedlichen konzeptionellen Personal-, Kulturentwicklungs- und generellen Ausbildungsthemen.
- Sie engagieren sich bei organisatorischen Aufgaben und koordinieren unterschiedliche Projektarbeiten innerhalb Human Resources.
- Sie werden Teil von unterschiedlichen Arbeitsgruppen, erkennen verschiedene Bedürfnisse der Mitarbeitenden und entwickeln daraus zukunftsorientierte HR-Instrumentarien mit konkretem Mehrwert für SRF.
- Sie nehmen eine aktive Rolle bei der Gestaltung von virtuellen Workshops und Veranstaltungen vor Ort ein.
Was bringen Sie mit?
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Arbeits- & Organisations-Psychologie und vorzugsweise erste Arbeitserfahrung in Human Resources, Changemanagement oder Personalentwicklung.
- Interesse an Fragestellungen und Herausforderungen rund um einen modern geführten Medienbetrieb.
- Fähigkeit, sich rasch in neue Themengebiete einzuarbeiten und systemisch zu denken.
- Sehr gute Kenntnisse der Office-365-Produktpalette.
Worauf können Sie sich freuen?
- Sie erhalten einen spannenden Einblick in die Welt von SRF und lernen Themenfelder im Bereich Human Resources insbesondere im Bereich Personalentwicklung & Ausbildung fundiert kennen.
- Sie können selbständig als Teil eines engagierten Teams arbeiten und Ihre innovativen Gedanken einbringen.
- Sie bearbeiten ein breites Arbeitsfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Sie erwartet eine lebendige, sich stets wandelnde Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.
Kontaktperson:
Human Resources & Change HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Personalentwicklung & Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen in HR Bescheid weißt und wie diese auf unsere Organisation angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen für innovative HR-Instrumente zu präsentieren. Überlege dir, welche Ansätze du einbringen könntest, um die Mitarbeitenden zu unterstützen und die Unternehmenskultur zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Da du Teil eines engagierten Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Enthusiasmus für die Zusammenarbeit mit anderen deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Personalentwicklung & Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SRF und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Personalentwicklung & Ausbildung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Human Resources und Personalentwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Studienrichtung und eventuelle Praktika oder Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Praktikumsstelle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Team von SRF passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Resources & Change vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung. Zeige, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden hast und wie moderne HR-Instrumente dazu beitragen können.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du bei organisatorischen Aufgaben und Projektarbeiten unterstützen wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Koordination und Organisation unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Workshops
Da du aktiv an der Gestaltung von Workshops teilnehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für interaktive Lernformate zeigst. Bereite Ideen vor, wie man Workshops ansprechend und effektiv gestalten kann.
✨Vertrautheit mit Office 365 betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Office-365-Produktpalette hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen zu nennen, die du bereits genutzt hast, und wie sie dir in der Arbeit helfen können.
