Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für einen erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Hotel in Norddeutschland mit gehobenem Ambiente.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitszeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und ein freundliches Auftreten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Dienstleistung lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein großes Haus der gehobenen Hotellerie in Norddeutschland suchen wir zurzeit eine/n engagierte/n Front Office Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und können sich gut vorstellen, motiviert die Gäste zu versorgen. Dabei sind sie herzlich und kompetent. Für Sie sind Dienstleistung und Qualitätsbewusstsein selbstverständlich.
Kontaktperson:
Sylt-headhunter.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Front Office Manager geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Hauses verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen und dein Qualitätsbewusstsein beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Service! Teile in Gesprächen deine Begeisterung für die Hotellerie und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Philosophie, Dienstleistungen und die Erwartungen an einen Front Office Manager zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie und hebe relevante Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Qualifikationen als Front Office Manager darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung des Gästeerlebnisses beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sylt-headhunter.de vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und wie du mit verschiedenen Gästesituationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Servicegedanken verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile Geschichten, in denen du außergewöhnlichen Service geleistet hast, um deine Motivation und dein Engagement zu zeigen.
✨Kenne das Hotel und seine Werte
Informiere dich im Voraus über das Hotel, seine Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
