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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und entwickle unser Compliance Management System weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Datenschutz und Risikomanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing und ein Deutschland-Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem starken Fokus auf Ethik und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder BWL, Zertifizierung als Compliance Officer erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stabsstelle Datenschutz, Compliance und Risikomanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Überprüfung der Wirksamkeit des Compliance Management Systems und dessen Weiterentwicklung
- Koordination und Weiterentwicklung des Compliance Risk Assessment, Durchführung von Compliance-Risikoanalysen
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu Compliance-Risiken, Compliance-Verstößen sowie veränderten Gesetzen und Anforderungen
- Betreuung der Anti-Korruptions-Compliance, Untersuchung von Compliance-Verstößen
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, BWL oder Wirtschaftswissenschaften
Zertifizierung als Compliance Officer
Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
Compliance Manager (w/m) Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (w/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Compliance-Vorgaben und -Gesetze, die für die Branche relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Compliance. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Compliance-Management unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems verdeutlichen und zeige, dass du aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Compliance Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Compliance, Risikomanagement und rechtliche Aspekte.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Zertifizierung als Compliance Officer ein und wie diese dir bei der Erfüllung der Aufgaben helfen kann.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben und -Gesetze, die für die Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich Compliance verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Job auch die Durchführung von Risikoanalysen umfasst, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus fundierte Entscheidungen ableitest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie Compliance in die Unternehmensstrategie integriert ist. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deiner Rolle darin.
