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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Immobilienverwaltung und übernehme Verantwortung für Projekte.
- Arbeitgeber: Hude ist eine lebendige Gemeinde mit hoher Lebensqualität und guter Anbindung an Oldenburg und Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einer familienfreundlichen Gemeinde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienstrategie der Gemeinde und entwickle innovative Lösungen für die Gebäudeverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie praktische Erfahrung in der Projektsteuerung.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, in politischen Gremien zu vertreten und Budgetverantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Sie sind verantwortlich für die Leitung des Fachdienstes mit der fachlichen Führung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Verwaltung, Technik und Hausmeistern. Kernpunkte der Aufgaben sind einerseits die kaufmännische Gebäudewirtschaft einschließlich der Grundstücksangelegenheiten und andererseits die technische Gebäudewirtschaft einschließlich des Projektwesens. Der Schwerpunkt der Tätigkeit kann in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation gestaltet werden, wobei eine Gesamtverantwortung für den Aufgabenbereich besteht.
Sie wirken mit bei den immobilienstrategischen Zielen der Gemeinde Hude (Oldb). Darüber hinaus entwickeln Sie die Systematik zur Zustandsbeschreibung der gemeindlichen Gebäude mit anschließender Priorisierung von Umsetzungsmaßnahmen fort. Ihnen obliegen die Budgetverantwortung sowie die repräsentative Vertretung des Fachdienstes in den politischen Gremien.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Diplom der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurswesen – Schwerpunkt Hochbau oder gleichwertig oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sowie in der Projektsteuerung
- Kenntnisse im Vergaberecht, der HOAI und der VOB
- Ein gutes technisches Grundverständnis zu Bauteilen und Gebäuden
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit
Kontaktperson:
Gemeinde Hude HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienverwaltung in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Immobilienverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Da du ein interdisziplinäres Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektsteuerung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gemeinde Hude und deren Ziele. Informiere dich über die immobilienstrategischen Ziele der Gemeinde und überlege, wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienverwaltung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Immobilienverwaltung, Projektsteuerung und Vergaberecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und deine analytischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Erreichung der immobilienstrategischen Ziele der Gemeinde Hude beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hude vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse im Bauwesen und in der technischen Gebäudewirtschaft erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die immobilienstrategischen Ziele
Informiere dich über die immobilienstrategischen Ziele der Gemeinde Hude. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein interdisziplinäres Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Durchsetzungsfähigkeit und analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit der Leitung des Fachdienstes verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
