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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern unter 3 Jahren in einem kleinen Team.
- Arbeitgeber: Ein gemeinnütziger Verein, der sich auf Bildung und Erziehung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten bis 14:30 Uhr, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft der Kleinsten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Sozialassistent oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein respektvolles, humorvolles Arbeitsumfeld.
Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der im Januar 2021 gegründet wurde und dessen Basis sich aus pädagogisch-/sozialpädagogischer Berufe sowie engagierten Bildungs- und Erziehungsinteressierten bildet. In 2 Gruppen bieten wir täglich Betreuung für 20 Kinder (U3).
Wir suchen ab August/September 2025 für unsere Kita in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main ausgebildete Fachkräfte für die U3 Betreuung: Erzieher, Sozialpädagogen, Kinderpfleger, Heilpädagogen, Sozialassistenten (m/w/d) in Teilzeit für 32 – 34 Stunden.
Außergewöhnlich arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten (täglich bis 14.30 Uhr, außer bei Teamsitzung). Sei mit dabei, wenn wir unser Team erweitern und uns gemeinsam weiterentwickeln.
- Eingewöhnung, Betreuung und Förderung von Kindern von 1-3 Jahren
- Planung, Vor- und Nachbereitung der päd. Arbeit und Aktivitäten
- Fortlaufende Entwicklungsdokumentation der Bezugskinder (etwa 4 Kinder)
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam und ggf. einrichtungsergänzenden Institutionen
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Lehrer*in
- Fachliche Kompetenz und Engagement in der pädagogischen Praxis und Theorie
- Eine respektvolle, wertschätzende, verantwortungsbewusste und humorvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Eine umsichtige, selbständige, situations- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Persönliche Eigenschaften, die eine gelungene Teamarbeit ermöglichen (z.B. sensible Eigen- und Fremdwahrnehmung, respektvolle Offenheit, Verlässlichkeit, professionelle Haltung mit der Bereitschaft sich auf andere einzulassen)
Wir bieten:
- Kleines Team (2 Gruppen a 10 Kindern)
- Sehr attraktive Arbeitszeiten bis maximal 14.30 Uhr (bei einer Stelle mit 30-33 Stunden am Teamsitzungstag bis 16.30 Uhr)
- Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten (multifunktional)
- Unbefristeten Vertrag
- Etwa 15% Vorbereitungszeit
- Gehalt nach TVöD SuE + monatliche Gehaltszulage + 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberförderung
- Bildungsurlaub neben jährlich 30 Tagen Urlaub
- Jährlich mind. 1 Fortbildung + jährlich 2-tägige Teamfortbildung
- Möglichkeit zu div. Zertifikaten (z.B. „Gesundheitsmanager in der Kindertagesbetreuung“) innerhalb der Arbeitszeit
- Stabile, strukturierte Arbeitsbedingungen, die ein stressreduziertes Hand-in-Hand-Arbeiten ermöglichen und unserer pädagogischen Arbeit gerecht werden
- Moderne, gemeinschaftsorientierte Personalführung
- Inspirierende Teamarbeit
- Regelmäßige Zufriedenheitsumfragen und Mitarbeitergespräche
- Kostenlose Teilnahme an 1 unserer Kurse pro Jahr
- Eine Beteiligung der Fachkräfte an der Vereinsarbeit außerhalb des Bereiches Kita ist nicht nötig!
Wir arbeiten nach den Schwerpunkten Integration von zugewanderten Familien, Sprachförderung und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, lösungsorientiert, strukturiert, mit fairer Arbeitsteilung, unterstützend und bedürfnisorientiert, auch in Bezug auf unsere Fachkräfte (wir sind keine Elterninitiative und wissen daher pur aus der Praxis, um die Herausforderungen und Bedingungen, die es im Kita-Alltag zu bewältigen gibt).
Ausgebildete Erzieher, Kinderpfleger, Heilpädagogen oder Sozialassistenten (m/w/d) für die U3 Bet... Arbeitgeber: Kita Chamäleon - Initiative für Betreuung, Entwicklung und Bildung e.V.
Kontaktperson:
Kita Chamäleon - Initiative für Betreuung, Entwicklung und Bildung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausgebildete Erzieher, Kinderpfleger, Heilpädagogen oder Sozialassistenten (m/w/d) für die U3 Bet...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der U3-Betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Kleinkindern verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Eltern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Zertifikate, die du bereits erworben hast oder anstrebst, um deine Fachkompetenz zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausgebildete Erzieher, Kinderpfleger, Heilpädagogen oder Sozialassistenten (m/w/d) für die U3 Bet...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die U3 Betreuung interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern von 1-3 Jahren begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder betreut, gefördert oder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne konkrete Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Chamäleon - Initiative für Betreuung, Entwicklung und Bildung e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der U3-Betreuung oder deine Ansichten zur Zusammenarbeit mit Eltern und Teamkollegen betreffen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Engagement zeigen. Dies könnte eine besondere Aktivität oder ein Projekt sein, das du geleitet hast.
✨Sei authentisch und offen
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Eine respektvolle und humorvolle Haltung wird geschätzt.
✨Informiere dich über den Verein
Mache dich mit den Werten und Zielen des Vereins vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
