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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze Jugendliche bei der Berufsorientierung und Selbstvermarktung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team in Koblenz, das junge Menschen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, positives Arbeitsklima und attraktive VergĂŒtung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Arbeit und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5. Fachsemester in SozialpĂ€dagogik oder verwandten StudiengĂ€ngen.
- Andere Informationen: Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums sind möglich.
Du studierst SozialpÀdagogik, PÀdagogik oder Lehramt oder hast das Studium bereits abgeschlossen und hast Lust, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams in Koblenz!
Deine Rolle:
- Als Coach (m/w/d) unterstĂŒtzt du Jugendliche und junge Erwachsene bei der Selbstvermarktung, der Berufsorientierung und dem Einstieg ins Berufsleben.
- Du hilfst ihnen, ihre StÀrken zu erkennen, Bewerbungen zu optimieren und selbstbewusst in VorstellungsgesprÀche zu gehen.
- Dabei arbeitest du eigenverantwortlich und gestaltest deine Arbeit aktiv mit.
Das bieten wir dir:
- Ein positives Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team
- Selbstbestimmte Arbeitszeiten â ideal fĂŒr deinen Studienalltag
- Raum fĂŒr Eigeninitiative und kreative Ideen
- Eine attraktive VergĂŒtung und flexible Einsatzmöglichkeiten
- Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung in der Bildungsarbeit zu sammeln
Das bringst du mit:
- Du bist mindestens im 5. Fachsemester eines sozialpÀdagogischen, pÀdagogischen oder lehramtsbezogenen Studiums
- Du arbeitest selbststÀndig, zuverlÀssig und hast Freude an sorgfÀltiger Arbeit
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast Lust, andere zu fördern
- Du bringst Engagement und Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit jungen Menschen mit
Bist du bereit, junge Menschen auf ihrem Weg zu stĂ€rken und in einem motivierten Team mitzuwirken? Dann sende uns deine Bewerbung an deinen Ansprechpartner Steffen LĂŒcke.
Wir freuen uns auf dich!
Auch Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums sind bei uns möglich.
Karriere-Coach Arbeitgeber: Rheinische Bildungsgesellschaft
Kontaktperson:
Rheinische Bildungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Karriere-Coach
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern ĂŒber die Stelle als Karriere-Coach. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der Berufsorientierung und Selbstvermarktung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative AnsĂ€tze zur UnterstĂŒtzung junger Menschen kennst.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im VorstellungsgesprĂ€ch vor, indem du dir ĂŒberlegst, wie du deine eigenen Erfahrungen und StĂ€rken in Bezug auf die Arbeit mit Jugendlichen prĂ€sentieren kannst.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit jungen Menschen! Teile in GesprĂ€chen konkrete Beispiele, wie du bereits anderen geholfen hast oder welche positiven Erfahrungen du in diesem Bereich gemacht hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Karriere-Coach
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Karriere-Coaches. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen und deine FĂ€higkeiten in der Selbstvermarktung und Berufsorientierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika, Studienprojekte oder ehrenamtliche TĂ€tigkeiten anfĂŒhren, die deine Eignung fĂŒr die Position unterstreichen. Zeige, wie du bereits Ă€hnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor: Wenn du zu einem VorstellungsgesprĂ€ch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine KommunikationsstĂ€rke und Empathie zeigen. Ăberlege dir auch Fragen, die du dem Team stellen möchtest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Rheinische Bildungsgesellschaft vorbereitest
âšBereite dich auf typische Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem VorstellungsgesprĂ€ch als Karriere-Coach gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Jugendlichen und deinen Erfahrungen in der Bildungsarbeit.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Als Karriere-Coach ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Ăbe, klar und ĂŒberzeugend zu sprechen, und zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du empathisch und verstĂ€ndnisvoll bist.
âšPrĂ€sentiere deine Ideen zur Selbstvermarktung
Da du Jugendliche bei der Selbstvermarktung unterstĂŒtzen wirst, bringe konkrete Ideen oder AnsĂ€tze mit, wie du ihnen helfen wĂŒrdest, ihre StĂ€rken zu erkennen und sich optimal zu prĂ€sentieren.
âšSei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, anderen zu helfen und sie zu fördern.
