Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Menschen und bringe sie mit passenden Jobs zusammen.
- Arbeitgeber: SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit 3200 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, modernes Büro, Events und Incentives warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeizig, kommunikativ und zielorientiert – Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss!
- Andere Informationen: Karrierechancen vom Junior bis zur Teamleitung in mehreren Städten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen zu überzeugen? Du willst nicht warten, sondern machen? Hier bekommst du die Bühne für dein Salestalent! Du willst verkaufen, aber nicht nur Produkte, sondern echte Lösungen? Dann komm ins Team, das Sales neu denkt – mit Sinn, Skills und Spaß.
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future!
Du willst nicht warten, bis Chancen zu dir kommen – du greifst aktiv zu und machst sie selbst?! Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Persönlichkeiten mit Biss, Mut und Lust auf echte Erfolge. Bei uns bekommst du die Chance, dein Kommunikationstalent voll auszuleben – im Videocall, im Gespräch, im Recruiting als Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Wien und Zürich.
- Du callst aktiv potenzielle Kandidat:innen & Kunden – mit Charme, Mut & Skill
- Du bringst Menschen & Jobs zusammen, die wirklich matchen
- Du lernst, wie man Vertrieb & Recruiting richtig rockt – mit echtem Impact
- Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen auf Managementebene
- Du hast keine Angst vor einem "Nein", sondern siehst es als Ansporn
- Du bist ehrgeizig, kommunikativ und zielorientiert
- Erste Erfahrung im Vertrieb und / oder Recruiting? Super – aber kein Muss!
Intensives Onboarding & Sales-Coaching. Klare Karrierepfade – vom Junior bis zur Teamleitung. Modernes Büro, starke Tools & ein motiviertes Team. Events, Incentives & echte Wertschätzung.
(Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruitment Consultant. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb informierst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Führe Übungsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Dies wird dir helfen, im echten Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich in der Branche sichtbar zu machen, sei es durch Networking-Events oder Online-Plattformen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Aufmerksamkeit zu erlangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Recruitment Consultant zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, Menschen zusammenzubringen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Wenn nicht, betone andere relevante Fähigkeiten, wie z.B. deine Überzeugungskraft und deinen Ehrgeiz.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Verkaufstalent
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verkauf zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Menschen überzeugt hast, sei es im beruflichen oder privaten Kontext. Das zeigt, dass du das Potenzial für die Rolle als Recruitment Consultant hast.
✨Sei proaktiv und selbstbewusst
In der Rolle wird von dir erwartet, dass du aktiv auf Kandidaten und Kunden zugehst. Zeige während des Interviews, dass du diese Initiative ergreifen kannst. Stelle Fragen und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, Chancen zu nutzen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der direkte Kontakt mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite dich auf Herausforderungen vor
Erwarte Fragen zu deiner Reaktion auf Ablehnung oder schwierige Situationen. Zeige, dass du aus Rückschlägen lernst und sie als Ansporn siehst, besser zu werden. Dies wird deine Resilienz und deinen Ehrgeiz unterstreichen, was in dieser Position sehr geschätzt wird.
