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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die Betreuung und Förderung von Kindern in der OGS.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen bietet soziale Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einer familiären Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Entwicklung von Kindern aktiv fördert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Leitung und im Umgang mit Kindern haben.
- Andere Informationen: Die Stelle umfasst 37 Wochenstunden in Gladbeck.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen.
In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt.
Bereichere das familiäre Team als Leitung unserer OGS Wittringer Schule in Gladbeck mit 37 Wochenstunden.
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland- Recklinghausen
Kontaktperson:
AWO Unterbezirk Münsterland- Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der OGS Wittringer Schule. Besuche die Schule, wenn möglich, und sprich mit Lehrern oder Eltern, um ein Gefühl für die Gemeinschaft und deren Anforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der sozialen Dienstleistungen. Nimm an Veranstaltungen oder Workshops teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Visionen und Ideen, wie du die Betreuung und Förderung der Schüler*innen verbessern möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre sozialen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung der OGS hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und deine Vision für die Betreuung und Förderung von Schüler*innen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Münsterland- Recklinghausen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der AWO
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Dienstleistungen verstehst und wie du zur ganzheitlichen Entwicklung der Schüler*innen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der OGS zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Betreuung und Förderung der Kinder in der OGS verbessern würdest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
