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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Kampagnen und bringe die Performance auf das nächste Level.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team im Bereich Performance Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Performance Marketing ist erforderlich, auch für Wiedereinsteiger:innen.
- Andere Informationen: Diese Stelle ist nicht remote, sondern vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein Profi im Performance Marketing und brennst für die Optimierung von Kampagnen? Liebst du es strategisch zu denken und die Performance auf das nächste Level zu bringen? Dann haben wir genau die Herausforderung für dich! Unser Team sucht eine Performance Marketing Manager:in, der/die mit uns gemeinsam neue Erfolge erzielt. Berufswiedereinsteiger:innen mit einschlägiger Berufserfahrung sind herzlich willkommen, sich zu bewerben. (Keine Remote-Stelle)
SEA Manager:in Arbeitgeber: Rheinwunder GmbH
Kontaktperson:
Rheinwunder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEA Manager:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke dich aktiv mit anderen Fachleuten im Bereich Performance Marketing. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends und Tools im Performance Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing in persönlichen Gesprächen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und das Team überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEA Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als SEA Manager:in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Performance Marketing hervor und erläutere, wie du Kampagnen optimiert hast, um Erfolge zu erzielen.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Performance Marketing enthält. Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, die du geleitet oder optimiert hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinwunder GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Performance Marketings
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Konzepte und Metriken des Performance Marketings beherrschst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du optimiert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen strategischen Denkansatz erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien testen. Überlege dir, wie du Kampagnen analysierst und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Optimierung
Teile konkrete Beispiele, in denen du Kampagnen optimiert hast, um die Performance zu steigern. Erkläre, welche Tools und Techniken du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Begeisterung für das Thema zu unterstreichen.
✨Sei offen für Feedback und Lernen
Da Berufswiedereinsteiger:innen willkommen sind, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu zeigen, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Feedback umgegangen bist und wie du dich kontinuierlich verbessern möchtest.
