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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR Operations Team und unterstütze unsere Stores in Deutschland.
- Arbeitgeber: QSRP revolutioniert die QSR-Branche mit über 1.200 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in HR, Finance oder Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Bremerhaven (Hybrid) suchen wir einen HR Operations Manager (m/w/d), der HR-Prozesse festigen und entwickeln möchte. Du hast ein tolles Team aus 3 Mitarbeitenden an deiner Seite und betreust mit diesem Team unsere Stores in ganz Deutschland hinsichtlich aller HR-Administrations-Themen.
Du übernimmst die Führung des HR Operations Bereiches und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, wie unseren HR Business Partnern und dem Talent-Team, sowie mit den lokalen Betriebsräten und den Gesamtbetriebsratsvertretern, um die Operative bestmöglich zu unterstützen. Zudem arbeitest du mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen, um Prozessabläufe zu verbessern und zu automatisieren.
Du trägst mit deinem Team die Verantwortung für die Vor- und Aufbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen und stellst dabei die Anwendung unserer Tarifverträge und Gesamtbetriebsvereinbarungen sicher. Du bist Ansprechpartner intern für unsere Führungskräfte und extern für Behörden und Krankenversicherungen zu den Themen Personalprozesse und Personalangelegenheiten. Außerdem unterstützt du operativ bei anfallenden administrativen Tätigkeiten wie der Erstellung von Vertragsunterlagen und der Bearbeitung des Mitarbeiterpostfaches.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit den Schwerpunkten HR, Finance oder Controlling
- Erste Berufserfahrung in diesem oder vergleichbaren Bereich
- Routinierter Umgang mit gängiger Software, exzellente Excel-Kenntnisse, Online-Anwendungen und Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Hands-on Mentalität
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse, um an globalen Projekten unserer QSRP-Gruppe mitzuarbeiten
Darum bist du bei uns genau richtig:
- Du wirst Teil eines Unternehmens, das die QSR-Branche revolutioniert
- Karrierechancen in unseren internationalen Headquarters
- Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung
- Spannende Teamevents - oft mit sozialem Engagement
- Flexible, hybride Arbeitsmodelle & moderne Büros für kreatives Arbeiten
- Nachhaltigkeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert
- Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion sind uns ein echtes Anliegen
Und das haben wir darüber hinaus zu bieten:
- Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
- Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell für eine individuellere Planung
- Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
- Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr
Neugierig? Dann bewirb dich jetzt! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!
Wir stehen für Chancengleichheit und verpflichten uns gegen Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.
HR Operations Managerin Personalwesen / HR-Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: NORDSEE GmbH
Kontaktperson:
NORDSEE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Managerin Personalwesen / HR-Prozesse (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von NORDSEE oder QSRP in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den HR-Prozessen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NORDSEE und QSRP. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Schnellrestaurantbranche und bringe diese Themen in Gespräche ein. Deine Leidenschaft für die Branche kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Managerin Personalwesen / HR-Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NORDSEE und die QSRP. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Operations Managerin zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Operations Managerin wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Prozessen, Teamarbeit und Softwareanwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDSEE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Operations Managers stark auf Personalprozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Strategien, Mitarbeiterverwaltung und rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in Software und Systemen hervorheben
Da exzellente Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Software wie SAP von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Systeme schnell zu erlernen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von NORDSEE und QSRP, indem du Fragen zu den Werten, der Vielfalt und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
