Psychologe (m/w/d) (Kiel)
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Psychologe (m/w/d) (Kiel)

Psychologe (m/w/d) (Kiel)

Kiel Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, systemische Kurzzeitberatungen und telefonisches Coaching.
  • Arbeitgeber: inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit familiärer und nachhaltiger Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Betreuung in Kiel und bringe deine Expertise ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium, Berufserfahrung in psychosozialer Beratung und sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines innovativen Teams!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Chance in Kiel. Du bist ein engagierter Psychologe (m/w/d) und suchst nach einer neuen Herausforderung im Raum Kiel? Wir bei inCare suchen einen qualifizierten Psychologen (m/w/d) für eine spannende Position im Rahmen der Personalvermittlung. Nutze die Gelegenheit, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld in Kiel einzubringen und weiterzuentwickeln. inCare steht als verantwortungsbewusster Arbeitgeber für eine familiäre und nachhaltige Zusammenarbeit, bei der du dich auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.

Deine Aufgaben in Kiel:

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden aus Kundenunternehmen im Rahmen des „Employee Assistance Program“ (EAP)
  • Durchführung systemischer Kurzzeitberatungen
  • Lösungsorientiertes und alltagsnahes telefonisches Coaching zur schnellen und individuellen Unterstützung
  • Kurzfristige psychosoziale Beratung bei akuten Anliegen
  • Entwicklung passgenauer Beratungspläne auf Basis individueller Bedarfe

Dein Profil als Psychologe (m/w/d):

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor oder Master) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung, z.B. im Rahmen von EAP (Employee Assistance Program), Case Management, in Beratungsstellen oder im klinischen Bereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Lösungsorientierte und servicegeprägte Herangehensweise
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Bereit für den nächsten Schritt? Wenn du als Psychologe (m/w/d) in der EAP-Beratung durchstarten möchtest, dann bewirb dich jetzt! Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der psychologischen Betreuung in Kiel mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Kontaktperson:

Incare HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) (Kiel)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Psychologie sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Psychologen und Fachleuten im Bereich EAP zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der psychosozialen Beratung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Herangehensweise an lösungsorientierte Beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden. Bereite dich darauf vor, wie du deine interkulturellen Kompetenzen und deine Kommunikationsfähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld einsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) (Kiel)

Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor oder Master)
Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung
Kenntnisse im Employee Assistance Program (EAP)
Systemische Kurzzeitberatung
Telefonisches Coaching
Entwicklung von Beratungsplänen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Lösungsorientierte Herangehensweise
Serviceorientierung
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Kommunikationsfähigkeit
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Klienten
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Psychologe (m/w/d) bei inCare interessierst. Betone deine Leidenschaft für psychosoziale Beratung und wie du deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchtest.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung ein. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Eignung für die Aufgaben im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) unterstreichen.

Betone Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachkenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinem Ansatz in der psychosozialen Beratung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über inCare und deren Employee Assistance Program. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Präsentiere deine Lösungsorientierung

Da die Position eine lösungsorientierte Herangehensweise erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf B2-Niveau gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.

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