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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle gemeinsam mit deinem Team das pädagogische Konzept.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung für Pädagogen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe ein starkes Team mit regelmäßigen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung und pädagogische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Verwaltung und Fachberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Denk mit Kita - München, Nürnberg, Ulm
Wir suchen dich als Kita-Leitung (m/w/d). Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zählst du.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen
- Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Zwei feste Regenerationstage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als Kita-Leitung stärkt
- Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre
Deine Aufgaben als Kita-Leitung (m/w/d):
- Enge Begleitung innerhalb deiner Einarbeitungszeit durch unsere pädagogische Fachberatung
- Situationsorientierte Arbeitsweise, innovativ und kreativ
- Regelmäßige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit deinem Team
- Verantwortung für dein Haus und Zusammenarbeit mit der Verwaltung zur Auslastung und Mitarbeitergewinnung
- Motivation deines Teams zur Erreichung der vereinbarten Ziele und Unterstützung jedes Einzelnen mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Souveräne Durchführung von Elterngesprächen und engagierte Erziehungspartnerschaft zu den Eltern
Das bringst du als Kita-Leitung (m/w/d) mit:
- Erfahrungen als Kita-Leitung oder stellvertretende Kita-Leitung
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss
- Deutschkenntnisse von mindestens B2
- Fähigkeit, dein Team mit Einfühlungsvermögen und Engagement zu führen
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und kompetenter Umgang mit den Eltern
- Eigeninitiative, Organisationskompetenz und Verständnis für Betriebsführung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Denk mit Kita - Präge mit uns gemeinsam die Zukunft. Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe - mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Svenja ist für dich da.
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Denk mit Kita. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Mission und die Ansätze der Einrichtung verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Kita-Leitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und deine Vision für die pädagogische Arbeit klar kommunizieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Denk mit Kita. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Kita-Leitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Kita-Leitung oder stellvertretende Kita-Leitung hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Kita-Leitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung, deinen Erfahrungen als Kita-Leitung und deinem Führungsstil. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Kita-Leitung ist es wichtig, dass du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Präsentiere dein pädagogisches Konzept
Sei bereit, dein pädagogisches Konzept und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kita zu präsentieren. Zeige, wie du innovative und kreative Ansätze in die Arbeit mit den Kindern einbringst und wie du das Team dabei einbindest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Unterstützung, die dir geboten wird, und die Erwartungen an die Kita-Leitung. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
