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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Altenpflegeeinrichtung und entwickle das Qualitätsmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Vermittlung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Empathie und Führungskompetenz in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind landesrechtliche Qualifikationen und mehrjährige Erfahrung in der Altenpflegeleitung.
- Andere Informationen: Persönliche Beratung durch unsere Berater ist jederzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen, suchen wir in der Nähe von Peitz eine Einrichtungsleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!
Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Ihre Vorteile Einrichtungsleitung bei unserem Kunden:
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Mitarbeiterrabatte
Ihre Tätigkeiten als Einrichtungsleitung:
- Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Einrichtungsleitung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Bewohnerakquise und Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
- Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegeheims oder als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
- Sichere EDV-Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Denken
- Empathie und Führungskompetenz
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke
Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter (m/w/d) (Peitz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Einrichtungsleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Mitarbeitenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Branche klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter (m/w/d) (Peitz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Einrichtungsleiter wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung einer Altenpflegeeinrichtung erforderlich sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Pflege.
Motivation und Qualifikationen betonen: Obwohl ein Anschreiben nicht notwendig ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Begleittext deine Motivation für die Position und deine landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung klar darlegen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein, um sicherzustellen, dass sie direkt an den Personalvermittler weitergeleitet wird. Überprüfe alle Informationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Leitung eines Pflegeheims verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
Als Einrichtungsleiter ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern und Mitarbeitern kommunizierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und darauf eingehst.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Da die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und Best Practices in der Altenpflege.
✨Wirtschaftliches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, wie du die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung angehen würdest. Überlege dir Strategien zur Kapazitätsauslastung und zur Kostenkontrolle, um deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu zeigen.
