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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Recruiting und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Cytiva ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Lebenswissenschaften und Biotechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und bezahlte Freizeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind erforderlich.
- Andere Informationen: Temporäre Stelle für 12 Monate, Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringen Sie mehr ins Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, der Diagnostik und der Biotechnologie zu machen? Bei Cytiva, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt. Und indem Sie das Danaher-System der kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln – innovativ in der Geschwindigkeit des Lebens.
Die HR-Spezialistin d/f/m ist im Herzen unseres deutschen HR-Operationsteams. Die Rolle bietet Unterstützung für Mitarbeiter, Manager, das globale HR-Team und mehrere Querschnittsfunktionen in Bezug auf Systeme, Prozesse und Richtlinien, einschließlich Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern und anderen Programmen, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter abdecken. Diese Position ist Teil der lokalen HR-Abteilung in Deutschland, die sich in Freiburg und Dreieich befindet, und wird vor Ort ausgeführt. Es handelt sich um eine befristete Rolle zur Abdeckung des Mutterschutzes mit einer Dauer von 12 Monaten, in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche).
Was Sie tun werden:
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Referenzen und Zeugnissen
- Unterstützung der HR-Abteilung - z.B. bei Onboarding- und Rekrutierungsprozessen
- Teilnahme an HR-relevanten Themen und an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Wer Sie sind:
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz relevanter Erfahrungen mit HR-bezogenen Aufgaben und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Sie gedeihen in einer kollaborativen und dynamischen Arbeitsumgebung in einer globalen Matrixstruktur
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Softwareprodukten (MS Office) und einem Mitarbeitermanagementsystem. (Kenntnisse in Workday wären von Vorteil)
- Sie können fließend in deutscher und englischer Sprache kommunizieren
- Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über vorherige Erfahrungen im Bereich des deutschen Sozialrechts verfügen
Cytiva, ein Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unserem Leben Wert verleihen. Ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahlte Freizeit handelt, unsere Programme tragen zum Leben jenseits des Jobs bei. Überprüfen Sie unsere Vorteile unter Danaher Benefits Info.
Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
HR Specialist, Germany (f/m/d) (Darmstadt) Arbeitgeber: Cytiva
Kontaktperson:
Cytiva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist, Germany (f/m/d) (Darmstadt)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Cytiva in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Spezialistenrolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Cytiva und Danaher. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe häufige Interviewfragen für HR-Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Prozessoptimierung demonstrieren.
✨Kenntnisse über deutsche Arbeitsgesetze
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht informiert bist. Dies wird dir helfen, während des Auswahlprozesses kompetent und gut vorbereitet zu erscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist, Germany (f/m/d) (Darmstadt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Cytiva und die Danaher-Gruppe. Verstehe ihre Mission, Werte und die Bedeutung ihrer Arbeit im Bereich der Lebenswissenschaften. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich hervor, insbesondere in Bezug auf deutsche Arbeitsgesetze und Prozesse wie Onboarding und Offboarding. Zeige, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Softwareprodukten wie MS Office und, falls vorhanden, deine Kenntnisse in Workday. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cytiva vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Cytiva und Danaher. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf deutsches Arbeitsrecht und Onboarding-Prozesse. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen ausdrücken kannst. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, mit denen das HR-Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
