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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, internationalen Beratungsunternehmens mit großem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt und eine nachhaltige Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Beratung oder M&A, Master-Abschluss und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Köln für maximale Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Mandant – ein wachstumsstarkes internationales Beratungsunternehmen – sucht aktuell nach einem ambitionierten und unternehmerisch denkenden Manager oder Senior Manager für den Bereich Strategy & Operations.
Wenn du Lust hast, an anspruchsvollen Projekten mit Top-Management-Kontakt mitzuwirken und dabei echten Einfluss zu nehmen – dann ist das deine Chance!
Was dich erwartet:- Mitarbeit an strategischen Großprojekten wie Carve-Outs, Integrationen, JVs & Reorganisationen
- Verantwortung für Projektleitung & Teamführung
- Arbeit auf Augenhöhe mit PE-Häusern & internationalen Konzernen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Tax, TS, Restructuring, Valuation etc.
- Business Development & Mitgestaltung des Wachstums auf europäischer Ebene
- 5–8 Jahre Erfahrung in (Transaction) Advisory, M&A, Consulting oder ähnlichem Umfeld
- Fachwissen in Themen wie Strategy, Carve-Out, Integration, Value Creation, Performance Improvement oder Due Diligence
- Master-Abschluss mit exzellenten Noten
- Fließende Englischkenntnisse, gutes Deutsch (mind. B2), Französisch von Vorteil
- Hands-on, lösungsorientiert, unternehmerisch denkend
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Karriereperspektive auf Top-Level
- Nachhaltige Work-Life-Balance
- Arbeiten in einem hochprofessionellen, internationalen Umfeld
Strategy & Operations – Manager / Senior Manager Arbeitgeber: Change Recruitment
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy & Operations – Manager / Senior Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Beratungsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei unserem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Strategy & Operations. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche relevante Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Manager-Positionen gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektleitung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Engagement und deine Neugierde verdeutlichen, und betone, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy & Operations – Manager / Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Mission, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-8 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transaction Advisory, M&A oder Consulting. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Hands-on-Mentalität ein.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, dass du sowohl Englisch als auch Deutsch gut beherrschst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in den Bereichen Strategie und Operations verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Rolle als Manager oder Senior Manager entscheidend sind.
