Teamlead (m/w/d) Consulting SAP S/4HANA Service
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative SAP S/4HANA-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der digitalen Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem kreativen Umfeld mit großem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SAP und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

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Kontaktperson:

IBsolution GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Consulting SAP S/4HANA Service

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die neuesten Technologien und deren Anwendung in der Praxis hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für unsere Unternehmenskultur und Werte. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Consulting SAP S/4HANA Service

Führungskompetenz
Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Change Management
Prozessoptimierung
Strategisches Denken
Konfliktlösungskompetenz
Agile Methoden
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Teamleiters im Consulting für SAP S/4HANA Service. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP und Consulting hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zur ausgeschriebenen Position passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Vision für das Team ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBsolution GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft

Informiere dich gründlich über SAP S/4HANA und dessen Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten, die diese Technologie bietet, verstehst.

Führe Beispiele aus deiner Erfahrung an

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Consulting unter Beweis stellen. Dies hilft, deine Eignung für die Teamlead-Position zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an einen Teamlead gestellt werden.

Bereite dich auf situative Fragen vor

Erwarte situative Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Führungsstil testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Szenarien reagieren würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um dein Team zum Erfolg zu führen.

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