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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei lebenspraktischen Fähigkeiten und emotionaler Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Arbeit und erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Unterstützung der uns anvertrauten Menschen beim Erwerb lebenspraktischer Fähigkeiten und Förderung ihrer emotionalen Entwicklung
- Professioneller und beziehungsorientierter Umgang mit erheblichem selbst- und fremdaggressivem Verhalten
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Tägliche Dokumentation sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung individueller Begleitkonzepte
- Pflegerische Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Nutzer:innen
- Mitarbeit im Bezugsbetreuer:innen-System in einem multiprofessionellen und engagierten Team
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Erwachsenen, idealerweise im Kontext von Wohngruppen
- Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und deeskalierend zu handeln
- Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine überdurchschnittliche Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4.118€ und 4.858€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 8 von 100€ sowie Schichtzulagen (zwischen 40€ und 130€) und Zeitzuschläge
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ausreichend Zeit für intensive pädagogische Arbeit sowie die Planung und Teilnahme an Ausflügen und Unternehmungen aufgrund eines hohen Betreuungsschlüssels
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Erzieher:in als Pädagogische Fachkraft Intensivbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in als Pädagogische Fachkraft Intensivbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen in der Intensivbetreuung konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die emotionalen und praktischen Bedürfnisse dieser Personen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere im Umgang mit herausforderndem Verhalten. Dies zeigt deine Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und deeskalierend zu handeln.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Kontext zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deinem Engagement für die Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den diakonischen Werten und der christlichen Ausrichtung der Einrichtung. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder Überzeugungen geschehen, die deine Motivation für die Arbeit in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in als Pädagogische Fachkraft Intensivbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher:in in der Intensivbetreuung. Erkläre, warum du dich für diese spezifische Position interessierst und was dich an der Arbeit mit herausfordernden Erwachsenen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit selbst- und fremdaggressivem Verhalten sowie in der Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Kompetenzen zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich in Krisensituationen gehandelt hast oder wie du die emotionale Entwicklung von Klienten gefördert hast.
Achte auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte des Unternehmens. Integriere diese Aspekte in deine Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Erwachsenen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um deeskalierend zu handeln.
✨Zeige deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Intensivbetreuung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die intensivpädagogische Arbeit zu erläutern und wie du die emotionalen Bedürfnisse der Nutzer:innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Informiere dich über die diakonische Ausrichtung
Da das Unternehmen eine diakonische Ausrichtung hat, solltest du dich mit den christlichen Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut machen. Überlege, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Frage nach Teamarbeit und Supervision
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und zur Bedeutung von regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise.
