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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Neukundengewinnung und Direct Sales-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Internationale Managementberatung mit spannenden Aufgaben und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere mit individuellem Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Networking und Feedback fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Beratung? Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Account Manager:innen bei der Neukundengewinnung im Pre-Sales. Der Fokus liegt hierbei in der Ausweitung nationaler und internationaler Kundenkontakte.
Zur Vorbereitung unserer Direct Sales-Kampagnen stehst du im engen Austausch mit den Accountverantwortlichen und unserem Media & Design-Team. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.
(Junior-) Sales Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Horváth
Kontaktperson:
Horváth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Sales Manager (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Managers zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Erfolge im Pre-Sales-Bereich zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Marketing, insbesondere im Hinblick auf digitale Lösungen. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen, die du in die Arbeit bei StudySmarter einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du dich bereits vor dem Bewerbungsgespräch mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter vertraut machst. Überlege dir, wie du zur Neukundengewinnung beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Sales Manager (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kultur der Managementberatung, bei der du dich bewirbst. Achte darauf, wie sie Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördern, und reflektiere, wie du in dieses Umfeld passt.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sowie deine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise hervor. Diese Fähigkeiten sind für die Position als (Junior-) Sales Manager entscheidend.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Neukundengewinnung interessiert bist und wie du zur Ausweitung nationaler und internationaler Kundenkontakte beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle deine Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundengewinnung vor
Da der Fokus auf der Ausweitung nationaler und internationaler Kundenkontakte liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir konkrete Strategien und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Managementberatung und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Frage nach Mentoring- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Weiterentwicklung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den Mentoring-Programmen und Schulungen zu stellen. Das zeigt, dass du an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
