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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im B2B E-Commerce und optimiere deren Strategien.
- Arbeitgeber: Zertifizierter Great Place to Work® und ERP-Spezialist im Handel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte E-Commerce-Strategien und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisch-technische Ausbildung und Erfahrung in E-Commerce-Strategien erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
B2B E-Commerce ist für dich eine Leidenschaft und du bringst entsprechende Erfahrung in dem Bereich mit? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen E-Commerce Consultant.
Du berätst unsere Kunden und Interessenten aus dem Großhandel zur Ausrichtung und Optimierung ihrer E-Commerce-Systeme und -Strategien.
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Bestandskunden, identifizierst Wachstumspotenziale im E-Commerce und entwickelst individuelle Maßnahmenpläne.
Du unterstützt den Vertrieb bei der Neukundenakquise, indem du E-Commerce-Strategien für Pitches recherchierst, analysierst und ausarbeitest.
Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) für deine Kunden und zusammen mit dem Entwicklungsteam sorgst du dafür, dass dessen Anforderungen im Projekt umgesetzt werden.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung und idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt.
Erforderlich sind fundierte Erfahrungen in der Beratung von E-Commerce-Strategien sowie Plattformen im B2B-Bereich.
Du hast ein sicheres Verständnis von E-Commerce-Trends sowie den Stärken und Schwächen der Marktbegleitenden.
Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.
- Professionelles Onboarding
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Standort: Münster, Essen, Leonberg (Stuttgart), Aschheim (München), Lauf (Nürnberg) oder Home-Office möglich.
E-Commerce Consultant Vollzeit Arbeitgeber: GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
Kontaktperson:
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Commerce Consultant Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die E-Commerce-Welt geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle E-Commerce-Trends informiert. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du im Gespräch nutzen, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Strategieentwicklung im E-Commerce verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über StudySmarter und unsere Projekte im E-Commerce-Bereich. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit uns identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce Consultant Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der E-Commerce Consultant Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im B2B-E-Commerce und wie du zur Optimierung von E-Commerce-Strategien beigetragen hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte oder Positionen anführen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von E-Commerce-Strategien zeigen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Leidenschaft: Lass in deiner Bewerbung deine Begeisterung für E-Commerce und die damit verbundenen Trends deutlich werden. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für das Feld mitbringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische E-Commerce-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf B2B E-Commerce hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Plattformen und Strategien im E-Commerce vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Sei bereit, über deine Ansätze zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen und zur Entwicklung individueller Maßnahmenpläne zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre E-Commerce-Systeme zu optimieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als erster Ansprechpartner für die Kunden ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit Kunden interagierst und ihre Anforderungen an das Entwicklungsteam weitergibst.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
