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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das tägliche Geschäft in der Gastronomie und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Food & Beverage mit Fokus auf Teamarbeit und Spaß.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, KPI-Bonus und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte jeden Tag neu und bringe deine Leidenschaft für Essen und Trinken ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Führungsstärke und fließendes Deutsch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sofortiger Start in einem lebhaften Umfeld, wo Teamgeist großgeschrieben wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 67200 € pro Jahr.
Standort: Osnabrück - Deutschland
Gehalt: 48.000 € + KPI-Bonus
Startdatum: ASAP
Sprachliche Anforderungen: Fließend Deutsch (erforderlich), Englisch (ein starker Bonus)
Sind Sie bereit für eine Rolle, in der kein Tag wie der andere ist? Wir suchen einen praktischen, operationsorientierten Leiter mit einer Leidenschaft für Essen und Getränke, einer großartigen Verkaufsmentalität und einem Talent dafür, die Arbeit unterhaltsam zu gestalten!
Über die Rolle
Sie werden im Herzen unseres schnelllebigen, hochvolumigen Standorts sein und die Verantwortung für herausragende Gästeerlebnisse und die Umsatzsteigerung in mehreren Betrieben übernehmen. Mit einem scharfen Auge für Gesundheit und Sicherheit stellen Sie sicher, dass unser Team und unsere Gäste immer in sicheren Händen sind – während Sie die Dinge lebhaft, positiv und voller Energie halten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen und Inspirieren: Verwalten Sie die täglichen Abläufe in allen Food- und Beverage-Betrieben und motivieren Sie Ihr Team, erstklassigen Service zu bieten und Verkaufsziele zu übertreffen.
- Umsatzchampion: Arbeiten Sie mit dem Marketing zusammen, um aufregende Aktionen zu erstellen und den Kundenverkehr zu steigern – denn jeder Gast zählt!
- Praktische Herangehensweise: Packen Sie mit an und beteiligen Sie sich – sei es, dass Sie während der Stoßzeiten helfen, neue Teammitglieder schulen oder spontan Probleme lösen.
- Gesundheits- und Sicherheitsheld: Stellen Sie sicher, dass alle Abläufe strengen Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards entsprechen – denn sicher ist immer stilvoll.
- Menschenfreund: Fördern Sie ein unterhaltsames, unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder geschätzt fühlt und befähigt ist, sein Bestes zu geben.
- Betriebliche Exzellenz: Optimieren Sie Prozesse, verwalten Sie den Bestand und halten Sie die Kosten im Griff – alles bei gleichzeitiger Einhaltung der höchsten Qualitätsstandards.
- KPI-getrieben: Verfolgen Sie die Leistung, feiern Sie Erfolge und suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung.
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung in hochvolumigen Food- und Beverage-Betrieben
- Starke Führungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Teamentwicklung
- Eine großartige Verkaufsmentalität und der Antrieb, Ziele zu übertreffen
- Praktische, anpackende Einstellung – keine Aufgabe ist zu groß oder zu klein
- Eine echte Liebe zu Gesundheit und Sicherheit – denn das nehmen wir ernst
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Erstellung spannender Kampagnen
- Fließend in Deutsch (essenziell), mit Englisch als starkem Bonus
- Spaßliebend, positiv und bereit, die Arbeit zu einem großartigen Ort zu machen
Operations Manager Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Kontaktperson:
COREcruitment Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomiebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für das Gastgewerbe in Gesprächen. Wenn du dich mit anderen Fachleuten austauschst, sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Food & Beverage. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Food & Beverage-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge im Umsatzmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Operations Manager im Bereich Food & Beverage deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle und das Unternehmen interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie, insbesondere in hochvolumigen Umgebungen. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Verkaufsziele übertroffen hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten. Beschreibe Situationen, in denen du dein Team motiviert und inspiriert hast, um herausragende Gästeservice zu bieten und Umsatzsteigerungen zu erzielen.
Achte auf Sprache und Formatierung: Stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Achte auf eine klare Struktur, verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Gastronomie und deinem Führungsstil gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du dein Team motiviert und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Food & Beverage
Teile deine Begeisterung für die Branche und erkläre, warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest. Deine Leidenschaft wird nicht nur in deinen Antworten sichtbar, sondern auch in deiner Körpersprache.
✨Betone deine Hands-on-Mentalität
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Bereitschaft zeigst, aktiv im Betrieb mitzuarbeiten. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Sprich über Gesundheit und Sicherheit
Da dies ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse über Gesundheits- und Sicherheitsstandards hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Herausforderungen gemeistert hast.
