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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Online Marketing-Team und entwickle kreative Kampagnen für Markenbekanntheit und Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: Onepage ist ein innovatives SaaS-Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamkultur und persönlicher Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und eine wertschätzende Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das datengetrieben arbeitet und innovative Marketingstrategien umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teamlead Online Marketing bei Onepage übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle Marketingaktivitäten mit Fokus auf Performance Marketing, Branding und Growth. Du entwickelst Kampagnen, steuerst externe Dienstleister und arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, um die Markenbekanntheit sowie Leadgenerierung nachhaltig zu steigern.
Tätigkeiten
- Du bist Ansprechpartner für dein Online Marketing-Team, entwickelst dieses stetig weiter und gibst konstruktives Feedback.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst und implementierst du die gesamtheitliche Marketingstrategie unseres Unternehmens und wählst Marketingkanäle, Kommunikationskonzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen passend zu dieser aus.
- Du bist verantwortlich für das fortlaufende Monitoring und Tracking relevanter Performance-Kennzahlen (KPIs), erstellst aussagekräftige Reportings und bereitest fundierte Analysen vor (z.B. mit Google Analytics, Tracking-Tools).
- Du übernimmst die strategische Planung, operative Steuerung und Budgetkontrolle für unsere Performance Marketing Kanäle (z.B. SEA, SEO, Social Ads, Display).
- Du wirkst maßgeblich bei der datengetriebenen Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung, Conversion-Optimierung und Erreichung unserer Marketingziele (CPA, ROAS, etc.).
- Mit deinen tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich Brand und Performance Marketing sorgst du mit kreativen Ideen sowie datengetriebenen Ansätzen für den weiteren Aufbau unserer Marke und eine effektive Reichweitensteigerung.
- Zudem verantwortest und steuerst du weitere Marketingbereiche wie Meta Ads, Content Produktion, E-Mail Marketing, Pressearbeit, Social Media Management, Website-Optimierung, SEO und unterstützt mit deinem Team bei Events.
- Darüber hinaus agierst du als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern.
Anforderungen
- Du hast dein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, E-Commerce) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrungen im Bereich Online Marketing mit Schwerpunkt Performance, vorzugsweise im internationalen Umfeld.
- Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und konntest dieses zu Bestleistungen motivieren.
- Datengetriebene Prozesse begeistern dich und du hast sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Performance Marketing-Kanäle, erkennst Schwachstellen und Optimierungspotenziale.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im B2B SaaS-Umfeld sammeln können.
- Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit.
- Du bist ein starkes Organisationstalent, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick über eine Vielzahl verschiedener Aufgaben.
- Zudem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Abgerundet wird dein Profil durch Offenheit gegenüber innovativen Vermarktungs-Ansätzen sowie eine Hands-On-Mentalität.
Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein?
- Starke Teamkultur & Zusammenhalt: Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und echtem Miteinander – sowohl on- als auch offline. Teamsupport und offene Feedbackkultur werden aktiv gelebt.
- Flexibilität & Vertrauen: Mit remote-first und flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Leben und Arbeiten intelligent verbinden – Vertrauen und Eigenverantwortung sind bei uns keine Floskeln, sondern Realität.
- Professionelles Umfeld mit Entwicklungsfokus: Wir arbeiten an einem SaaS-Produkt, das wir selbst lieben – fachlich anspruchsvoll und technisch spannend. Gleichzeitig fördern wir kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung, z. B. durch Workshops, Coaching und Konferenzteilnahmen.
Bewerbungsprozess
Du findest unsere Stelle spannend und möchtest dich bewerben? Schick uns einfach deinen Lebenslauf zu und unser HR Team meldet sich bei dir zurück. Passt du zu unserer Stelle, laden wir dich zu 3-4 Gesprächen ein, um dich besser kennenzulernen und dir auch die Möglichkeit zu geben, uns kennenzulernen.
- 1. Get to know (30min) - HR Interview mit Melanie (HR Managerin)
- 2. Get to know (30min) - Interview mit Madeleine (Projekt Management)
- 3. Get to know (1h Interview mit Marcel (CEO)
Weitere Informationen zu unserem Prozess bekommst du von Melanie in deinem ersten Gespräch.
Teamlead Online Marketing Arbeitgeber: Onepage GmbH
Kontaktperson:
Onepage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Online Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Onepage, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance Marketing und Teammanagement parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen entwickelt und dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Online Marketing, insbesondere im Bereich B2B SaaS. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Marketingstrategie einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Gesprächs Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Online Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von Onepage. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Online Marketing hervor, insbesondere im Performance-Bereich. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Teile spezifische Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Da datengetriebenes Arbeiten wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in der Analyse von Performance-Kennzahlen (KPIs) und Tools wie Google Analytics klar darstellen. Erwähne, wie du diese Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onepage GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die aktuelle Marketingstrategie von Onepage und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung beitragen können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und -motivation verdeutlichen. Betone, wie du dein Team zu Bestleistungen geführt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast, um eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Kenntnisse im Performance Marketing hervorheben
Sei bereit, spezifische KPIs und Tools zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du damit erzielt hast, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten von Onepage, indem du Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
