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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches skandinavisches Einzelhandelsunternehmen mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung und Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Systematische Einarbeitung und Unterstützung durch das Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches skandinavisches Non-Food-Einzelhandelsunternehmen, das mit einem Spezialsortiment in Deutschland an etwa einem Dutzend Standorten präsent ist. Schöne, innovative und saisonale Produkte zu attraktiven Preisen sind die Stärke des Unternehmens.
Für die Filiale in zentraler Lage in Essen suchen wir Sie als Store Manager / Filialleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung der Filiale einschließlich Umsatzverantwortung
- Steuerung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams
- Pflege der Sortimentsbereiche, Begleitung der Sortimentswechsel und Optimierung der Warenpräsentation
- Planung individueller Aktionen und weiterer Maßnahmen in Absprache mit der Regionalleitung
- Bestellung, Bestandsführung und aktives Mitmachen in allen Verkaufsbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Führungserfahrung (ggf. auch in Stellvertretung) aus dem Einzelhandel
- Freude an betrieblicher Planung, Organisation und Beobachtung der Kennzahlen
- Fähigkeit, auch andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Hands-on-Mentalität und gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten, stark wachsenden Unternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire, ansprechende Vergütung
- Personalrabatte, Angebote zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Eine systematische Einarbeitung sowie Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Herr Thomas Römer steht Ihnen auch vorab für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Sperrvermerke werden beachtet.
Store Manager / Filialleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Team Römer
Kontaktperson:
Team Römer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du während des Gesprächs proaktiv Vorschläge machst, wie du die Filiale leiten und das Team motivieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale und deren aktuelle Herausforderungen zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte im Einzelhandel hast, können diese dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das skandinavische Non-Food-Einzelhandelsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Store Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel sowie deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Filialteam motivieren und die Umsatzverantwortung erfolgreich übernehmen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Römer vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des skandinavischen Einzelhandelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du dein Team motiviert und zu gemeinsamen Zielen geführt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv in den Verkaufsprozess eingegriffen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur delegieren kannst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken.
✨Bereite Fragen zur Filialorganisation vor
Überlege dir Fragen zur Organisation und Planung der Filiale. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
