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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und begleite ihre Entwicklung in einer lebendigen Gemeinschaft.
- Arbeitgeber: Ein modernes Mehrgenerationenhaus, das Senioren, Kinder und Jugendliche vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitlösungen, attraktive Vergütung, regelmäßige Fortbildungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Arbeitsumgebung mit intergenerativen Aktivitäten und Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in oder Kinderpfleger*in.
- Andere Informationen: Bewerbungen online einreichen, gerne mit gewünschtem Beschäftigungsumfang.
Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer „Großfamilie“. Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.
Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten, in Voll- oder Teilzeit. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt.
Wie in einer „Großfamilie“ begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken.
In der Arbeit im Kindergarten (3 bis 6 Jahre) ist es uns ausgesprochen wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.
- Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und Forschen
- Unterstützung lebenspraktischer Fähigkeiten und der Selbstständigkeit
- Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe
Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
(sozial)pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (sozial)pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und das Konzept der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Gemeinschaft verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und intergenerativen Projekten verdeutlichen. Konkrete Geschichten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die inklusive Pädagogik. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in die tägliche Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (sozial)pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als (sozial)pädagogische Fachkraft interessierst und was dich an der Arbeit in einem intergenerativen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere im Umgang mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Nenne konkrete Beispiele, wie du die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum dir die ganzheitliche Förderung von Kindern am Herzen liegt. Gehe darauf ein, wie du die Idee einer lebendigen Gemeinschaft von verschiedenen Generationen in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Schließe mit einem positiven Ausblick: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick auf eine mögliche Zusammenarbeit. Erwähne, dass du dich auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freust und bereit bist, deine Ideen und Vorstellungen weiter zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft betrifft, solltest du dir Gedanken über deine eigene pädagogische Haltung machen. Überlege, wie du die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder fördern möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem intergenerativen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen mit verschiedenen Altersgruppen hervor
Da die Einrichtung mit Kindern, Jugendlichen und Senioren arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit verschiedenen Altersgruppen darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Altersgruppen interagiert hast.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
