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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Projekte und unterstütze Teams bei der Anwendung agiler Methoden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen, das nachhaltige Energielösungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Digitalisierung in der Energiebranche vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Mannheim, Kiel oder Offenbach – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.
Hierfür suchen wir Sie am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach zur Unterstützung als Scrum Master / Agiler Coach (m/w/d). Als Scrum Master & Agile Coach (m/w/d) sind Sie gesamtverantwortlich für die Umsetzung agiler Praktiken in den Ihnen übertragenen IT-Projekten und unterstützen das Team und die Kund*innen bei der Anwendung agiler Methoden als agiler Coach.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung und Optimierung von Scrum-Meetings (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven).
- Sie identifizieren und beseitigen Hindernisse, die den Fortschritt der Teams behindern.
- Sie arbeiten mit Product Ownern und anderen Stakeholdern zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sicherzustellen.
- Sie unterstützen die Gesamt-Organisation beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Verankerung eines agilen Mindsets, gemeinsam mit den anderen agilen Coaches.
Langjährige Erfahrung und Begeisterung im agilen IT-Projekt-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban und idealerweise ein skaliertes Framework wie SAFe). Einschlägige Projekterfahrung als Scrum Master und / oder als Agile Coach (m/w/d). Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.
Agil Coach/Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Soluvia IT-Services GmbH
Kontaktperson:
Soluvia IT-Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agil Coach/Scrum Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf agile Methoden und Scrum konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn deine Erfahrungen und Erfolge als Scrum Master oder Agile Coach. Dies kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Scrum Master und Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu erfahren. Dies hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agil Coach/Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Scrum Masters und Agilen Coaches. Verstehe die agilen Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Scrum und Kanban, um deine Kenntnisse im Bewerbungsschreiben hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach hervor. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du agile Praktiken erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Fähigkeit ein, Teams zu unterstützen und Hindernisse zu beseitigen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Anschreiben klar und professionell formuliert sind. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soluvia IT-Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Scrum, Kanban und andere agile Methoden hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, wie du Hindernisse identifiziert und beseitigt hast, um die Teamleistung zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Scrum Master und Agile Coach viel mit Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen zwischen Teammitgliedern und Product Ownern vermittelst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die agile Denkweise des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
