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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und optimiere Serviceprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Hotelteams mit Fokus auf Qualität und Gästeservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, 50% Rabatt auf F&B und kostenlose Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Teamevents und persönlicher Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.08.2025, ideal für motivierte Teamplayer!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt ein Teil unseres Teams werden!
Anstellungsart: Vollzeit
Operative Leitung von Frühstück, Restaurant & Bar im Tagesgeschäft
- Mitaufbau & Optimierung von Serviceprozessen zur Hoteleröffnung
- Anleitung & Motivation des F&B-Teams, Dienstplangestaltung
- Sicherstellung von Qualität, Hygiene (HACCP) & Gästeservice
- Unterstützung bei Bestellungen, Inventur & Kostenkontrolle
Einstellungsdatum: 01.08.2025
- Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie
- Erste Führungserfahrung & unternehmerisches Denken
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist & Kommunikationsstärke
Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
- Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%
- Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige Corporate Benefits
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
- Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
- Digitale Zeiterfassung
- Kostenfreie Zahnzusatzversicherung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
- Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife
Kontaktperson:
Essential by Dorint Düsseldorf Deiker Höfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf F&B Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Entwicklungen Bescheid weißt, sei es in Bezug auf Serviceprozesse oder Gästebedürfnisse. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, praktische Lösungen für Herausforderungen im F&B-Bereich zu präsentieren. Dies könnte von der Optimierung von Abläufen bis hin zur Verbesserung des Gästeservices reichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als F&B Supervisor zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie sowie deine Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation für die Rolle als F&B Supervisor darlegst. Hebe hervor, wie du das Team anleiten und die Serviceprozesse optimieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essential by Dorint Düsseldorf Deiker Höfe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Serviceprozesse optimiert oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du selbst aktiv geworden bist, um Probleme zu lösen oder den Gästeservice zu verbessern. Dies zeigt deine praktische Herangehensweise.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Anleitung des F&B-Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine erste Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
✨Informiere dich über HACCP-Richtlinien
Da Hygiene und Qualität wichtig sind, solltest du dich mit den HACCP-Richtlinien vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Hygiene im Gastronomiebereich verstehst.
