Sales Manager in (m/w/d)
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Sales Manager in (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Bestandskunden und Neukundenakquise im Sales & Key Account Management.
  • Arbeitgeber: Cool Tec ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Hochleistungskühlung mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kühltechnik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Sales oder Key Account Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für kreative Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zusammen mit deinem Team im Sales & Key Account Management übernimmst du die Verantwortung, unsere Bestandskunden weiterzuentwickeln und qualifizierte Marketingkontakte in Neukunden zu verwandeln. Dabei verkaufst du maßgeschneiderte Kühlkörper, Kühlsysteme und Präzisionsmechanik an Entwickler und Einkäufer führender Hightech-Industrieunternehmen. Du bist wesentlicher Treiber unserer Mission: Marktführer im Bereich Hochleistungskühlung in Deutschland und Europa zu werden. Mit deinem Einsatz und Engagement verdoppeln wir unseren Umsatz in den nächsten drei Jahren.

Tätigkeiten

  • Bestandskundenausbau: Du baust unsere Bestandskunden aus, die zum einen neue spannende Projekte angehen und bisher ggf. auch das ein oder andere Produkt beim Wettbewerb einkaufen.
  • Neukundenakquise: Du gewinnst Neukunden. Entweder über Kaltakquise in relevanten Branchen oder über bereits vorqualifizierte Marketingkontakte.
  • Technikfokus: Du bist gemeinsam mit unserer Konstruktion und Entwicklung im direkten und engen Kontakt mit den Entwicklungsverantwortlichen bei unseren Kunden dran.
  • Beziehungen: Unser Sales-Cycle sind mit teilweise über einem Jahr sehr lang. Umso wichtiger, dass du beziehungsstark bist.
  • Projektmanagement: In großen Projekten (bei uns ab ca. >250TE) leitest du das Projektmanagement und koordinierst unsere Kollegen und bist zentraler Ansprechpartner unserer Kunden.

Anforderungen

  • Erfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management oder Sales und Erfahrung mit gängigen CRM-Systemen ist daher ein Muss.
  • Bildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium. In welchem Bereich ist uns egal.
  • Technisches Interesse: Du musst Bock haben zu verstehen, wie unsere Produkte hergestellt werden und was sie auszeichnet.
  • Hands-On: Wir wachsen. Das bedeutet, dass es an vielen Ecken bei uns noch nicht rund läuft.

Team

Bei uns übernimmst du Verantwortung: Du betreust spannende Projekte von Anfang bis Ende und stehst dabei im direkten Austausch mit unserer Konstruktion und der Fertigung. Wenn du Mist baust, stehst du dafür gerade. Wenn du performst, wirst du dafür gefeiert. Strategische Unterstützung bekommst du von unserem Head of Key Account Management, und für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts hält dir unsere Key Account Assistance den Rücken frei.

Du bist Teil eines kleinen, eingeschworenen Teams von aktuell rund 10 Kolleg:innen - alle mit einem klaren Ziel vor Augen: das Beste für unsere Kunden herauszuholen. Ab und zu schaust du auch bei uns in der Fertigung vorbei, um direkt zu erleben, wie wir gemeinsam mit und für unsere Kunden noch besser werden können.

Unsere Location mag hinterwäldlerisch wirken, aber das täuscht. Wir sind ein offenes und hochmotiviertes Team und topmodern aufgestellt - in jeder Hinsicht. "Geht nicht, gibt's nicht" ist unser Motto.

Bewerbungsprozess

  • Erstes Kennenlernen: In einem 30- bis 45-minütigen (Online-)Gespräch besprechen wir gemeinsam unsere gegenseitigen Erwartungen und prüfen ob du zu uns passt.
  • Case Study: Wenn beide Seiten überzeugt sind, senden wir dir eine Aufgabe zu, die du eigenständig bearbeiten und anschließend gemeinsam mit uns im Sparring präsentieren wirst.
  • Office Day: Du besuchst uns im Büro, lernst die verschiedenen Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg:innen kennen und bekommst einen ersten Einblick in deine Aufgaben.

Anschließend folgt die finale Entscheidung, und wir freuen uns, dich hoffentlich im Team Cool Tec willkommen zu heißen!

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Kontaktperson:

Cool Tec Electronic GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager in (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hightech-Industrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Sales und Key Account Management konzentrieren, um wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Technisches Verständnis zeigen

Informiere dich über Kühlkörper, Kühlsysteme und Präzisionsmechanik. Ein tiefes Verständnis dieser Produkte wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend aufzutreten und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.

Beziehungen aufbauen

Konzentriere dich darauf, echte Verbindungen zu potenziellen Kunden herzustellen. Zeige Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu fördern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit technischen Teams zu sammeln. Dies wird dir helfen, deine Hands-On-Mentalität zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager in (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Key Account Management
CRM-Systeme
Technisches Verständnis
Beziehungsmanagement
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Hands-On Mentalität
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Marktanalyse
Selbstmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, insbesondere über deren Ziel, Marktführer im Bereich Hochleistungskühlung zu werden. Zeige in deiner Bewerbung, wie du mit deinem Engagement dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 1-2 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management oder Sales. Nenne spezifische Beispiele, wie du Bestandskunden ausgebaut und Neukunden akquiriert hast.

Technisches Interesse zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du ein Interesse an technischen Produkten hast. Wenn du Kenntnisse in mechanischer Metallbearbeitung oder Bearbeitungstoleranzen hast, erwähne diese unbedingt.

Persönliche Note einbringen: Zeige deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, Probleme pragmatisch zu lösen. Teile eine kurze Anekdote, die deine Beziehungsstärke und deinen Teamgeist verdeutlicht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cool Tec Electronic GmbH vorbereitest

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Kühlkörpern, Kühlsystemen und der Präzisionsmechanik vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den technischen Aspekten der Produkte hast und bereit bist, mehr darüber zu lernen.

Beziehungsaufbau betonen

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Erkläre, warum du glaubst, dass dies für den langfristigen Erfolg im Sales entscheidend ist.

Pragmatische Problemlösungsfähigkeiten zeigen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast. Betone deine Hands-On-Mentalität und wie du Probleme kollegial gelöst hast.

Vorbereitung auf Case Study

Nimm dir Zeit, um die Case Study gründlich zu bearbeiten. Überlege dir strategische Ansätze und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

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Cool Tec Electronic GmbH

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