Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im ambulant betreuten Wohnen und unterstütze Klienten bei ihrer Lebensführung.
- Arbeitgeber: Die Arbeiterwohlfahrt setzt sich für Freiheit, Gleichheit und Solidarität in der Gesellschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in die Konzeptentwicklung ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein gesellschaftspolitisch aktiver Verband - als Mitgliederorganisation und als Dienstleistungsunternehmen. Ihre in der Arbeiterbewegung verankerten Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität verkörpern die Geschichte und das sozialethische Fundament der Arbeiterwohlfahrt.
Der Fachbereich "Betreutes Wohnen" unterstützt unsere Klient innen im betreuten Einzelwohnen sowie in betreuten Wohngemeinschaften bei der Bewältigung aller Aufgaben im Rahmen der jeweiligen Lebensführung. Wir verfolgen in persönlichen Gesprächen die Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen und Handlungsplänen. Unsere Klient innen werden zum selbstverantwortlichen Handeln (Hilfe zur Selbsthilfe) angeleitet. Durch die Einbindung in eine feste Tagesstruktur können akute Phasen der Erkrankung vermieden oder gelindert werden.
Du führst nach deiner Einarbeitungszeit eigenverantwortlich das derzeit entstehende Team des Ambulant betreuten Wohnens der Region Miltenberg Nord. In Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung Betreutes Wohnen bist Du zuständig für allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung und zum Ausbau des Fachbereiches. Deine Tätigkeit umfasst in diesem Zusammenhang folgende Aufgaben:
- Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
- Mitsprache im Rahmen von Personalauswahlprozessen
- Gestaltung und Optimierung interner Arbeitsprozesse durch kontinuierliches Verbesserungsmanagement
- Konzeptentwicklung neuer Leistungsangebote sowie Fortschreibung bestehender Leistungsangebote
- Abwicklung von Vertragsangelegenheiten mit dem Kostenträger
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen sowie externen Partner innen
- Schaffung und Sicherung von einheitlichen Qualitätsstandards
- Mitwirkung in (über-)regionalen Netzwerken und Gremien
- Mitwirkung bei Veranstaltungen, bspw. Messen, Fachtagungen u.ä.
- Vertretung des Fachbereiches Betreutes Wohnen
Teamleiter in, Teamleiter in im Ambulant Betreuten Wohnen Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in, Teamleiter in im Ambulant Betreuten Wohnen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Gruppen, die sich mit ambulantem betreuten Wohnen beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich des betreuten Wohnens. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt übereinstimmen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern auch dein Engagement für die Grundwerte wie Solidarität und Gerechtigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in, Teamleiter in im Ambulant Betreuten Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Grundwerte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die sozialpolitischen Vorstellungen und die Mission der Organisation verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Bereich Betreutes Wohnen hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können deine Eignung unterstreichen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst und welche Ideen du für neue Leistungsangebote hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Arbeiterwohlfahrt
Informiere dich über die Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele für Mitarbeiterführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Personaleinsatzplanung und zur Förderung von Teammitgliedern zu erläutern.
✨Kenntnis über Betreutes Wohnen
Mache dich mit den Herausforderungen und Chancen im Bereich des ambulant betreuten Wohnens vertraut. Diskutiere, wie du individuelle Lösungsansätze für Klienten entwickeln würdest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir, wie du interne Arbeitsprozesse verbessern könntest. Sei bereit, innovative Konzepte oder Vorschläge zur Weiterentwicklung bestehender Angebote zu präsentieren.