Ausbildungsbetreuer (m/w/d) am Standort Koblenz

Gestalten Sie die Zukunft – mit Ihrem Einsatz für unsere Auszubildenden

Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kund*innen ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. Unter dem Dach der Kestenholz Gruppe sind insgesamt knapp 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt (davon ca. 30 Azubis), die an 21 Standorten mit 26 Centern in Südbaden, im Rheinland, in der Pfalz/Nordbaden sowie in der Nordwestschweiz für unsere Kundschaft da sind.

Seit Jahrzehnten stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung rund um Mercedes-Benz. Als Familienunternehmen mit Herz und Zukunftsvision bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Teamgeist, Verantwortung und Entwicklung geprägt ist. Gemeinsam gestalten wir Mobilität von morgen – menschlich, modern und engagiert.

• Betreuung und Begleitung unserer technischen und kaufmännischen Auszubildenden am Standort Koblenz, Simmern, Enkirch und Cochem
• Planung von Azubi-Events sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Aktives Ausbildungsmarketing inkl. Messebesuche und Schulkooperationen
• Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Optimierung von Ausbildungsprozessen in Abstimmung mit der Personalleitung
• Übernahme von allgemeinen Aufgaben im HR-Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Erste Erfahrung im Personalbereich und Betreuung von Auszubildenden ist wünschenswert
• AEVO-Ausbildereignung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Empathie

Arbeitszeit & Flexibilität:

• 30 Tage Urlaub
• Keine Nacht-, Spät- oder Bereitschaftsdienste
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 07:30 und 18:00 Uhr
• Digitale Zeiterfassung & Überstundenkonto

Vergütung & Sicherheit:

• Tariflicher Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Karenztage: Kranktage ohne Attest möglich

Mobilität & Rabatte:

• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte auf Teile, Service und Fahrzeuge
• Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“
• 1.500 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Standortvorteile:

• Attraktiver Arbeitsplatz mit Nähe zur Innenstadt & zum Hauptbahnhof
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Kostenlose Getränke im Arbeitsalltag
• Regelmäßige medizinische Check-ups beim Betriebsarzt

Onboarding & Kultur:

• Persönlicher Einarbeitungsplan
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Regelmäßige Feedbackgespräche

Team & Events:

• Vielfältige Firmenevents zur Stärkung des Miteinanders
• Kollegiale Atmosphäre und echter Zusammenhalt im Team