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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Pflegeeinrichtung und fördere ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Personalvermittlung für Medizin und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Pflegebereich sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per Klick oder kontaktiere uns direkt für Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 90000 € pro Jahr.
Als engagierte und erfahrene Einrichtungsleitung (w/m/d) wünschen Sie sich eine neue Herausforderung? Wir hätten da etwas: SIE werden für eine moderne, helle und stationäre Pflegeeinrichtung im oberfränkischen Coburg gesucht!
Die Einrichtung bietet ein professionelles Umfeld mit hoher Lebensqualität für die Bewohner*innen sowie ein wertschätzendes Miteinander und Unterstützung im Team. Die Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung besetzt.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
- Jahresbruttogehalt zwischen 78.000 und 90.000 Euro p.a.
- Betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen und Dienstwagen
- Große Gestaltungsspielräume sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Jobticket oder Tankgutschein, JobRad-Leasing
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Maßgeschneiderte Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Firmenfitness-Programm und Corporate Benefits
IHR AUFGABENBEREICH:
- Wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung der Einrichtung
- Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
- Erste Ansprechpartnerin für alle Belange der Einrichtung
- Förderung und Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung wünschenswert
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Teamfähigkeit, interpersonelle Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich nur mit einem Klick!
Sie haben noch Fragen zur Position oder Aufgaben? Marion Vettel und Careen Roos stehen Ihnen gern zur Verfügung.
Wir sind per E-Mail unter m.vettel@pluss.de oder c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 1522 250 0437 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch zusenden an bewerbung-frankfurt@career-people.de. career people ist Ihre Spezialistin für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in Medizin und Pflege.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Heimleiter:in Arbeitgeber: career people
Kontaktperson:
career people HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem wirtschaftlichen Denken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Heimleiter:in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Leitung von Pflegeeinrichtungen ein und zeige dein Engagement für die Bewohner:innen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Betriebsführung vor
Da die wirtschaftliche Betriebsführung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem bisherigen Managementstil und deinen Erfahrungen in der Leitung einer Pflegeeinrichtung vorbereiten.
✨Hebe deine interpersonellen Fähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit deinem Team kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
✨Zeige dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung
Die Förderung und Entwicklung von Kollegen ist ein wichtiger Aspekt der Position. Sei bereit, über deine Ansätze zur Weiterbildung und Motivation von Mitarbeitern zu sprechen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Pflegeeinrichtung in Coburg. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
