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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue Kunden im Bereich Managed Services und IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Renommiertes IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; auch Bewerbungen ohne alle Kriterien sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Startdatum: Ab sofort
Einsatzort: Deutschlandweit
Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein renommiertes IT-Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Es bietet innovative Dienstleistungen u.a. in den Bereichen IT-Sicherheit, Cloud Lösungen, Managed Services und SAP-Beratung an. Die offene Unternehmenskultur und starke Fokussierung auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem spannende Projekte umgesetzt werden können und kontinuierliches Wachstum gefördert wird.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise in den Bereichen Managed Services, Datacenter, IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Cloud-Lösungen
- Verantwortung für den vollständigen Sales-Cycle: von der Identifikation von Verkaufsmöglichkeiten bis zum Vertragsabschluss
- Proaktive Beratung in sämtlichen IT-relevanten Fragestellungen
- Koordination externer Geschäftspartner und deren gewinnbringende Integration in Projekte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Bereich IT Managed Services, Datacenter, IT-Infrastruktur und/oder Cloud
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen.
Unser Kunde bietet:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten/Home-Office Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Flachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur
Interesse?
Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung an bewerbung@pako-consulting.de. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 97635963 kontaktieren.
Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden.
Key Account Manager Managed Services (m/w/d) Arbeitgeber: PaKo Consulting
Kontaktperson:
PaKo Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager Managed Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Managed Services und Cloud-Lösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Lösungen Bescheid weißt, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Projekte, die sie durchführen, und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager Managed Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Vertriebserfahrung im Bereich Managed Services, Datacenter und Cloud-Lösungen sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Key Account Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb ein und zeige deine Begeisterung für die IT-Branche.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, direkt an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PaKo Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich IT Managed Services, Cloud-Lösungen und Datacenter. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
