SENIOR CONSULTANT SAP HANA, BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS (m/w/d)
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SENIOR CONSULTANT SAP HANA, BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS (m/w/d)

SENIOR CONSULTANT SAP HANA, BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS (m/w/d)

Eschborn Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in der Banken-Branche zu innovativen Finanz- und Risikoarchitekturen.
  • Arbeitgeber: SAP Fioneer ist ein Vorreiter in der SAP HANA Transformation für die IT Landschaften unserer Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich zum Experten im Bereich SAP und Banking.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder erste Berufserfahrung im Bereich SAP, Business Intelligence oder Analytics erforderlich.
  • Andere Informationen: Du bist ab dem ersten Tag ein wertvolles Teammitglied und kannst schnell Verantwortung übernehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden aus der Banken-Branche an den Finance, Risk & Regulatory Architekturen der Zukunft. Als Teil der SAP Fioneer Gruppe entwickeln wir innovative Lösungen und Produkte in einem hoch technologisierten Markt und sind Vorreiter in der SAP HANA Transformation der IT Landschaften unserer Kunden.

Hierfür suchen wir hoch motivierte und talentierte Mitarbeiter, die sich in einem der modernsten und wertvollsten Märkte für Softwareentwickler und Berater engagieren und weiterentwickeln wollen. Bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag integrieren wir Sie in eines unserer Teams und Sie tragen mit Ihrer Expertise aus Studium oder der ersten Berufserfahrung zu unseren Ergebnissen bei. Sie sind somit von Anfang an ein wertvolles Mitglied bei okadis und haben die Möglichkeit, sich schnell zu einem der führenden Experten am deutschen Markt für SAP mit Spezialisierung auf Finance und Banking zu entwickeln.

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Kontaktperson:

okadis Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SENIOR CONSULTANT SAP HANA, BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und SAP-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach Webinaren und Konferenzen, die sich auf SAP HANA und Business Intelligence konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Branchenexperten in Kontakt zu treten und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Finance und Banking. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement für die Branche zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich mit den spezifischen Tools und Technologien von SAP HANA vertraut machst. Praktische Erfahrungen oder Projekte, die du in diesem Bereich durchgeführt hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CONSULTANT SAP HANA, BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in SAP HANA
Erfahrung in Business Intelligence und Analytics
Kenntnisse in Finanz- und Risikomanagement
Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Bankwesen
Analytische Fähigkeiten zur Dateninterpretation
Projektmanagementfähigkeiten
Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
Teamfähigkeit und Zusammenarbeit
Technisches Verständnis für IT-Architekturen
Problemlösungsfähigkeiten
Agilität und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien
Erfahrung in der Entwicklung innovativer Softwarelösungen
Kenntnisse in Datenmodellierung und ETL-Prozessen
Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und Dashboards

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SAP Fioneer Gruppe und deren Projekte im Bereich Finance, Risk & Regulatory. Verstehe die Unternehmenswerte und die Technologien, die sie verwenden, um deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP HANA, Business Intelligence und Analytics hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Banken-Branche vorbereiten.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei okadis Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bankenbranche, insbesondere im Bereich Finance, Risk & Regulatory. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Technologien hast, die in diesem Sektor relevant sind.

Kenntnisse in SAP HANA betonen

Da die Position einen Fokus auf SAP HANA hat, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit dieser Technologie hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP HANA in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Teamarbeit und Integration

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Da du von Anfang an Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Gruppen gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht.

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