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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte den Alltag der Kinder kreativ.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Kindern eine liebevolle Umgebung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung unserer Krippe/Kindergarten, Erzieher*in (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft für die Leitung unserer Einrichtung. Zu den Aufgaben gehören:
- Führung und Organisation des Teams
- Planung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Elternarbeit und -beratung
- Kooperation mit externen Partnern
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, Fortbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Leitung unserer krippe/kindergarten, erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Freie Schule Untertaunus e.V.
Kontaktperson:
Freie Schule Untertaunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung unserer krippe/kindergarten, erzieher*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung aufbauen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der frühkindlichen Erziehung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Kindern präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem persönlichen Auftreten. Sei freundlich, offen und authentisch, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung unserer krippe/kindergarten, erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung der Krippe/Kindergarten gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen betont. Füge Praktika, Weiterbildungen und besondere Projekte hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Schule Untertaunus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Pädagogik vor
Sei bereit, über deine pädagogischen Ansätze und Methoden zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Leitung einer Krippe oder eines Kindergartens ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikation ist in der Arbeit mit Kindern und Eltern unerlässlich. Sei bereit, zu erläutern, wie du Informationen klar und einfühlsam weitergibst und Konflikte löst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die spezifische Krippe oder den Kindergarten, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt.
