Leiter (m/w/d) der Abteilung Governance (Voll- oder Teilzeit)

Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft. Werden Sie Teil des Teams!

Leitung der Abteilung Governance (Leitende Funktion mit Prokura) mit den Teilbereichen Recht, Risikomanagement, Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit (insgesamt 15 Personen), direkt berichtend an den Vorstandsvorsitzenden.

• Steuerung und Gewährleistung der Einhaltung von internen und externen Vorgaben, insbesondere hinsichtlich gesetzlicher und regulatorischer Pflichten.
• Sicherstellen der Beratung des Vorstands, der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen der ROLAND Gruppe zu relevanten Governance-Themen.
• Verantwortung für die Prozesse zur Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken.
• Regelmäßige Berichterstattung in den relevanten Steuerungsgremien der ROLAND Gruppe sowie gegenüber externen Stakeholdern.
• Begleitung aufsichtsrechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen.
• Verantwortung für die Überprüfung und Erstellung von Verträgen, Satzungen, Geschäftsordnungen und Beschlussverfahren.
• Zentrale:r Ansprechpartner:in gegenüber der Aufsichtsbehörde.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einem gemeinsam getragenen Governanceverständnis.

Abgeschlossenes akademisches Studium, idealerweise Volljurist.

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams oder Experten, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.
• Einschlägige Berufserfahrung mindestens im Bereich Recht oder Risikomanagement, weitere Kenntnisse in Teilbereichen (bspw. Compliance, Datenschutz) vorteilhaft.
• Tiefgreifende und breite Kenntnisse von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. Solvency II, DORA, MaGo).
• Ausgeprägte Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit, starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Ergebnisorientierung.
• „Hands-on-Mentalität“ sowie Erfahrung in der Koordination und Steuerung vielseitiger Themenkomplexe.
• Ein sicheres, empathisches und wertschätzendes Auftreten gepaart mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit.

Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.

Wertschätzer: Damit Ihnen die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Sie mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Jobticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.

Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.

Zukunftsgestalter: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.

Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.

Interesse geweckt? Dann werden auch Sie ein Nachvorneschauer! Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ hochladen.

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