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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst den Fuhrpark und koordinierst Personal und Fahrzeuge.
- Arbeitgeber: AWISTA ist ein führendes Entsorgungsunternehmen in Düsseldorf mit über 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, Fitnesszuschüsse und ein Firmenticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Abfallwirtschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium; Erfahrung in Disposition von Vorteil.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, inklusive Wochenenden und Feiertagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH (AWISTA GmbH) zählt zu den führenden Entsorgungsunternehmen in der Region. Mit unseren Partnern bieten wir im Unternehmensverbund nahezu sämtliche Entsorgungsdienstleistungen aus einer Hand an. Dazu gehören die Sammlung, der Transport sowie die Verwertung und Entsorgung von Abfällen, die Straßenreinigung und der Winterdienst. Darüber hinaus verfügt die AWISTA über eine Werkstatt, in der rund 2.200 Fahrzeuge und Geräte gewartet werden. Wir sind ein Entsorgungsfachbetrieb und nach ISO 9001 zertifiziert. Mit einem Jahresumsatz von über 175 Mio. Euro und ca. 800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Wirtschaftsfaktor am Unternehmensstandort Düsseldorf.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Betriebshof Höherweg in Flingern unbefristet in Vollzeit eine/n Disponenten (m/w/d) für alle Sachgebiete für die AWISTA GmbH.
- Disposition des firmeneigenen Fuhrparks
- Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und sonstigen Arbeitsmitteln
- Unterstützung des örtlichen Einsatzleiters im Winterdienst
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems in der Praxis
- Übernahme der Arbeitgeberpflichten im Bereich des Arbeitsschutzes
- Kundenberatung und -betreuung
- Kompetente und zuverlässige Führungskraft für die Mitarbeiter*innen der Entsorgung und der Straßenreinigung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder alternativ: abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss. Gerne können Sie mit den genannten Abschlüssen bei uns ins Berufsleben starten.
- Von Vorteil: Erfahrung in Tourenplanung, Disposition von Personal und Fahrzeugen
- Von Vorteil: Erfahrung in der Sachbearbeitung der kommunalen/gewerblichen Entsorgung oder Straßenreinigung
- Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office oder alternativ: Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Bereitschaft zu Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Nacht- und Winterdiensteinsätzen
- Eigeninitiative sich den ständig neuen Herausforderungen eines Entsorgungsbetriebes zu stellen
- Besitz einer Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B
- Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung
Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, kostenlose Parkplätze, vermögenswirksame Leistungen, Firmenticket, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft, betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Fahrradleasing.
Kontaktperson:
AWISTA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponenten (m/w/d) für alle Sachgebiete
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWISTA GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Bereiche der Entsorgungswirtschaft verstehst und wie wichtig diese für die Region sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Disposition oder Tourenplanung zu nennen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast, die direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Umgang mit SAP und MS-Office. Erwähne, dass du bereit bist, dir diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und dein Organisationsvermögen. In einem Unternehmen wie AWISTA ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und die Einsatzplanung effizient zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponenten (m/w/d) für alle Sachgebiete
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWISTA GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Services und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen in der Disposition und den Umgang mit SAP und MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Disponenten interessierst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und Kundenorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Disposition und Tourenplanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die AWISTA GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position eine kompetente Führungskraft erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationsvermögen demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
