Jurist für Mietrecht & Forderungsmanagement (m/w/d)

Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Jurist für Mietrecht & Forderungsmanagement (m/w/d) zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

• Rechtsberatung & -vertretung: Sie unterstützen die Fachbereiche, Geschäftsführung und Tochtergesellschaften der HOWOGE vorwiegend in mietrechtlichen Angelegenheiten und übernehmen die Prozessführung vor den Amtsgerichten
• Kooperation & Kommunikation: Sie führen die Korrespondenz mit Mieter:innen, deren Anwält:innen oder Mietervereinen und mit Bezirksämtern in Wohnungsangelegenheiten und nehmen an Mieterversammlungen sowie Mieterrats- und -beiratssitzungen teil
• Konzeption: Sie gestalten Verträge und andere rechtsgeschäftliche Erklärungen für unser Bestandsmanagement

• (Einschlägige) Erfahrung: im Wohnraummietrecht sowie der gerichtlichen Prozessführung
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Voll- oder Wirtschaftsjurist:in
• Kenntnisse: idealerweise in der gerichtlichen und außergerichtlichen Geltendmachung von Forderungen, Grundkenntnisse im Gewerbemietrecht sowie sehr gute Kenntnisse im gesamten MS-Office-Paket sowie der sicheren, digitalen Kommunikation mit Gerichten / Behörden etc. (beA/eBO)

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr