Bauleiter (m/w/d) für den Tiefbau

75 Jahre Erfahrung
Unsere Unternehmensgruppe liefert Qualitätsarbeit im Tiefbau & Spezialtiefbau. Von Standorten in Hessen, Sachsen-Anhalt und Thüringen bieten wir unser Know-How im ganzen Bundesgebiet sowie in Luxemburg an.

Teamgeist + Technik
Wir sind stolz auf die Vielzahl langjähriger Kollegen und die Qualität unserer technischen Ausstattung. Mit einem guten Team und tollen Geräten meistern wir alle Herausforderungen im Leitungstiefbau.

Maßstäbe
Im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern legen wir Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang. Als Familienbetrieb wollen wir vertrauensvolle Beziehungen, um beständig mit Freude am Bau zu arbeiten.

Die Walter Feickert GmbH in Weilburg OT Gaudernbach /Hessen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bauleiter (m/w/d) für den Tiefbau

Für die Leitung unserer Kanal- und Wasserleitungsbaumaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir tatkräftige Unterstützung. Wir suchen einen Bauingenieur oder Bautechniker mit Erfahrung im kommunalen Tiefbau. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit passender individueller Vergütung, modernen Arbeitsmitteln in einem kollegialen Team.

• Vorbereitung und Steuerung von mindestens 3 Baustellen (Auftragsgröße ca. 1,5 Mio)
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Polier & Abrechner
• Koordinierung, Kontrolle und Dokumentation der Bautätigkeit, Erkennen von Nachträgen, Durchsetzung von Gesetzen und Verordnungen sowie von technischen Qualitätsnormen und Unternehmensstandards

• Einen Abschluss als Bauingenieur oder Bautechniker (TU / TH / FH) mit Schwerpunkt im Tiefbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau (im Bereich Kanal- und Wasserleitungsbau oder Straßenbau)
• Allgemeine IT-Kenntnisse und Vertrautheit mit Bildschirmarbeit (idealerweise Kenntnis der RIB-Software iTWO)
• Kollegialität, Kostenbewusstsein & Sorgfalt
• Freude am Bau

• Eine Festanstellung in einer gut aufgestellten Tiefbaufirma innerhalb einer starken familiengeführten Unternehmensgruppe
• Übertarifliche Vergütung im Rahmen des TV Bau West mit einem Prämiensystem, sowie jährlicher Beteiligung am Unternehmensgewinn
• Dienst-PKW, Handy, iPad etc.
• geförderte betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, modernen Bürogeräten und digitalen Arbeitsabläufen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung