Head of Human Resources (m/w/d)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle maßgeschneiderte HR-Strategien für unser dynamisches E-Commerce-Unternehmen.
  • Arbeitgeber: FLOYT Mobility GmbH ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen in der Mobilitätsbranche, Teil von ProSiebenSat.1 Media SE.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybride Modelle und tolle Standorte in Köln und Alicante.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft aktiv mit und wachse täglich in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Arbeit, idealerweise international, sowie Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet als Elternzeitvertretung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die FLOYT Mobility GmbH ist ein Unternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE und ein E-Commerce Unternehmen in der Mobilitätsbranche. Unser Ziel ist es, Nutzerinnen und Nutzern die Suche nach günstigen und hochwertigen Angeboten zu vereinfachen. Seit dem Gründungsjahr 2003 haben wir verschiedene erfolgreiche Preisvergleichsportale entwickelt, die wir kontinuierlich ausbauen. Wir sind Marktführer im Mietwagen-Preisvergleich in Deutschland.

Du möchtest in einem dynamischen E-Commerce-Unternehmen die HR-Zukunft aktiv mitgestalten? Als Head of HR (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unseren HR-Bereich und spielst eine zentrale Rolle bei unserer weiteren Firmenentwicklung. Wir suchen eine erfahrene, empathische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Kultur prägt und Prozesse optimiert.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf voraussichtlich zwei Jahre befristet.

  • Führung und Weiterentwicklung eines starken HR- und Office-Management-Teams in Köln und Alicante
  • Strategische Ausrichtung: Entwickle und implementiere maßgeschneiderte HR-Strategien zur Weiterentwicklung unserer Organisation
  • Impulsgeber:in und Sparringspartner:in für das Management und die Führungskräfte in allen HR-Themen
  • Proaktive Begleitung, Steuerung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und Change-Maßnahmen
  • Verantwortung für Personalplanung und -controlling
  • Mehrjährige generalistische Berufserfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Du bist mit allen wesentlichen HR-Prozessen vertraut – von der Personaladministration über das Recruiting bis hin zur Mitarbeiterentwicklung
  • Führungserfahrung in der Weiterentwicklung eines starken, strategisch und nachhaltig arbeitenden HR-Teams
  • Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken
  • Eine "Hands-on-Mentalität" mit Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet und einer gesunden Portion Pragmatismus

Diese Stelle kann die Überholspur für deine Karriere sein. Es warten spannende Projekte und die Möglichkeit, jeden Tag zu wachsen.

Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, entscheidest schnell, lernst schnell und siehst Rückschläge als Chance, um zu wachsen? Perfekt – das sind wir auch!

Wir geben dir den Raum und das Vertrauen, deine eigenen Beiträge zur Gestaltung der Mobilität von morgen zu leisten.

Für unsere Kunden, indem wir die besten Mobilitätslösungen schaffen – maßgeschneidert auf ihre Bedürfnisse. Für dein Privatleben, indem wir flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle, private Krankenversicherungen und zwei tolle Standorte in Köln und Alicante anbieten. Für die Umwelt, indem wir Produkte und Partnerschaften schaffen, die dazu beitragen, unseren Planeten zu erhalten und die Notwendigkeit zu reduzieren, mit dem Auto ins Büro zu fahren.

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Kontaktperson:

Floyt Mobility Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Human Resources (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über die neuesten Trends im HR-Bereich zu sammeln. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von FLOYT Mobility GmbH. Besuche ihre Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen HR-Entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Strategien implementiert hast. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Mobilität! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung von FLOYT beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Human Resources (m/w/d)

Strategische HR-Planung
Personalentwicklung
Change Management
Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Rekrutierung und Talentmanagement
Personaladministration
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamführung
Pragmatisches Denken
Organisationsentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die FLOYT Mobility GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der strategischen HR-Arbeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine empathische Persönlichkeit und deine unternehmerische Denkweise ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Floyt Mobility Gmbh vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von FLOYT Mobility GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und unternehmerischem Denken verstehst und wie du diese in deine HR-Strategien integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien entwickelt oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, aktiv in verschiedenen HR-Prozessen mitzuarbeiten. Erkläre, wie du pragmatische Lösungen für Herausforderungen findest und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Frage nach den zukünftigen Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

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