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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Optimierung interner Prozesse und manage Aufträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen in Tübingen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, 4-Tage-Woche und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit flachen Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildung und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit | ab sofort | Standort Tübingen
- Steuerung und Umsetzung von Projekten, insbesondere zur Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie zur Weiterentwicklung intelligenter Lösungen für unsere Kunden
- Planung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wie z.B. Addison
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit auf Home-Office und 4-Tage-Woche mit Gleitzeitmodell (38,5 Std./Woche), Vergütung von Überstunden in Freizeit oder Geld.
Attraktives Gehalt inklusive Nettolohnoptimierung, Zeitwertkonto, Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss und JobRad-Modell.
Reibungsloses Onboarding sowie individuelle und kontinuierliche Weiterbildung.
Ein wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit und zahlreiche Teamevents (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr).
Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderner Arbeitsplatz - gemeinsam machen wir es möglich!
Für Rückfragen steht Ihnen Maria Breuer, HR Managerin, gerne telefonisch zur Verfügung.
Kontaktperson:
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei StudySmarter beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du interne Abläufe verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen! Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ansätze in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen kannst, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung bist. Gehe auf deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von Prozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Kenntnissen in MS Office und Softwarelösungen wie Addison. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle die Steuerung und Umsetzung von Projekten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte geplant, koordiniert und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Payroll Services. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die sie vertreten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle und kontinuierliche Weiterbildung legt, kannst du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine Motivation für die Position.
