Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)
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Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

Kaufering Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und sorge für reibungslosen Betrieb und Weiterentwicklung unserer Systeme.
  • Arbeitgeber: GS Elektromedizinische Geräte GmbH entwickelt innovative Produkte für Notfall- und Intensivmedizin seit 1982.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio und viele weitere coole Vorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für Lebensretter weltweit schafft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Administration und Teamführung.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine offene Kommunikationskultur und bieten zahlreiche Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter.

Führung & Verantwortung: Du leitest unser engagiertes IT-Team, das zentrale Bereiche wie IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, Build Management und verschiedene Anwendungssysteme betreut.

Betrieb & Weiterentwicklung: Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme an mehreren Standorten sicher und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.

IT-Sicherheitsstrategie: Du entwickelst unsere IT-Sicherheitsstrategie weiter, setzt sie um und sorgst für proaktive Wartung sowie eine schnelle Behebung von Störungen.

Kommunikationsschnittstelle: Als Teamleiter fungierst du als zentrale Ansprechperson zwischen Projektverantwortlichen, deinem Team, der IT-Führung und anderen Fachbereichen.

Strategie & operative Unterstützung: Du behältst die übergeordnete IT-Strategie im Blick und unterstützt gleichzeitig dein Team im operativen Tagesgeschäft bei unternehmenskritischen Themen.

Prozessgestaltung & Compliance: Du arbeitest eng mit Projekt- und Systemverantwortlichen zusammen und gestaltest aktiv Prozesse, Richtlinien und Templates zur Einhaltung von ISO 27001 und ISO 13485 – auch teamübergreifend.

Teamorganisation & Kultur: Du übernimmst die fachliche Verantwortung, förderst eine offene Kommunikationskultur, stärkst Eigenverantwortung und Zufriedenheit im Team und unterstützt bei der Konfliktlösung.

Ressourcenmanagement: Du verantwortest die Aufgabenverteilung, das Zeitmanagement sowie die optimale Nutzung der Teamressourcen im Rahmen der Sprintplanung.

Du bringst nicht nur Fachwissen mit, sondern auch Persönlichkeit? Perfekt! Für unser Team suchen wir eine/einen engagierte/n und erfahrene/n Teamleiter, der/die mit Kompetenz, Herz und Verstand überzeugt.

Dein Background:

  • Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Administration sowie in der Führung von Teams mit.
  • Fachkenntnisse: Du hast fundiertes Know-how in den Bereichen Netzwerk- und Servertechnologien, Virtualisierung sowie Informations- und IT-Sicherheit.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – mit einem ausgeprägten Gespür für durchdachte IT-Konzepte.
  • Mindset: Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Technisches Verständnis: Begriffe wie AGDLP, RPO, VLAN, Tier0 oder SLA sind dir bestens vertraut.
  • Soft Skills: Du überzeugst durch Teamgeist, soziale Kompetenz und ein sicheres, professionelles Auftreten.
  • Leadership: Du begeisterst andere, kannst sie mitnehmen und motivieren – auch in herausfordernden Situationen.
  • Werte: Loyalität, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Integrität zeichnen dich aus.

Bei corpuls erwartet dich unter anderem:

  • Home Office
  • Kindergarten-/Kitazuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Inhouse Fitnessstudio
  • Yoga und Rückentraining
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Müsli-Bar
  • Sportgruppen (Tennis, Klettern, etc.)
  • JobRad
  • Teamevents
  • Agile Work
  • Gesundheitsvorsorge
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Corporate Benefits
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Kontaktperson:

corpuls - GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei GS Elektromedizinische Geräte GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Strategie ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Produkte von corpuls. Informiere dich über deren Einsatz in der Notfall- und Intensivmedizin und überlege, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

Führungskompetenz
IT-Infrastrukturmanagement
IT-Sicherheitsstrategie
Netzwerk- und Servertechnologien
Virtualisierung
Informationssicherheit
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Prozessgestaltung
ISO 27001
ISO 13485
Teamorganisation
Ressourcenmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Eigenverantwortung
Technisches Verständnis
Teamgeist
Soziale Kompetenz
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GS Elektromedizinische Geräte GmbH und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter IT Infrastruktur hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Fachkenntnisse in IT-Sicherheit und Infrastruktur.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Teamführung zum Ausdruck bringst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei corpuls - GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Teamleiters IT Infrastruktur technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Netzwerk- und Servertechnologien sowie IT-Sicherheitsstrategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von GS Elektromedizinische Geräte GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und Eigenverantwortung zu stärken.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.

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