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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identify training needs and manage the implementation of our Learning Management Platform.
- Arbeitgeber: ÖWD SECURITY & SERVICES is Austria's largest provider in security and facility services.
- Mitarbeitervorteile: Competitive salary starting at €3,440/month with potential for higher pay based on experience.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping company culture while collaborating on strategic HR challenges.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR, business psychology, or related field; some HR experience preferred.
- Andere Informationen: Join a supportive team dedicated to protecting what matters most to our clients.
HR-Specialist Personalentwicklung (m/w/d)
ÖWD SECURITY & SERVICES beschäftigt mehr als 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich und hat mehr als 25.000 Kunden. Wir sind der größte österreichische Anbieter in den Bereichen Sicherheit und Facility-Services und suchen zur Verstärkung unseres Teams:
Mein Tätigkeitsfeld
- Im Bereich Personalentwicklung identifizieren Sie gemeinsam mit den Führungskräften Schulungsbedarfe.
- Sie übernehmen die Projektverantwortung bei der Implementierung unserer Learning Management Plattform.
- Sie sind für die Planung und Organisation von internen und externen Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich.
- Auch die Weiterentwicklung unseres Onboarding und Offboarding Prozesses zählt zu Ihren Aufgaben.
Als kommunikative*r Teamplayer*in schätzen Sie die Zusammenarbeit bei operativen sowie strategischen Herausforderungen. Sie sind Teil des HR-Teams und einer der Keyplayer, wenn es darum geht, die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.
Wir halten zusammen und schützen das, was unseren Kunden am wichtigsten ist, damit sie sich einfach auf das konzentrieren können, was sie am besten machen und am liebsten haben.
Gehalt : ab € 3.440,- Brutto/Monat (auf Basis 40 Stunden/Woche). Mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Das bringe ich mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium) mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
#J-18808-Ljbffr
HR-Specialist Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ÖWD SECURITY & SERVICES Zentrale
Kontaktperson:
ÖWD SECURITY & SERVICES Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Methoden und Technologien Bescheid weißt, insbesondere im Bereich Learning Management Systeme.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du Schulungsbedarfe identifiziert und Entwicklungsmaßnahmen organisiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um die Unternehmenskultur zu fördern und Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ÖWD SECURITY & SERVICES. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein, da dies für die Rolle wichtig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖWD SECURITY & SERVICES Zentrale vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Identifikation von Schulungsbedarfen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungsmaßnahmen geplant und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen kommunikativen Teamplayer erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Bereite dich darauf vor, wie du mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Erzähle von Projekten, bei denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst, insbesondere im Hinblick auf die Planung von Entwicklungsmaßnahmen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von ÖWD SECURITY & SERVICES
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses hast.
