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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration eigenständig.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, internationales Industrieunternehmen, das Produkte für die Mobilität der Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit einem marktkonformen Gehalt und Überzahlung bei Erfahrung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, wenn du motiviert und genau arbeitest.
Der Arbeitgeber möchte vorerst keine Informationen bekanntgeben. Details zum Unternehmen erfährst du im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Teilzeit: 32h / Woche
Als leistungsstarker und eigenständiger Teil eines internationalen Konzerns bieten wir, ein produzierendes und international agierendes Industrieunternehmen, hochkarätige Produkte für die Mobilität der Zukunft. Getrieben durch Innovation und Qualität werden technisch höchst anspruchsvolle Lösungen für Kunden entwickelt und produziert.
Ihr Aufgabengebiet:
- selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ein- und Austrittsmanagement
- Lehrvertragsabwicklung
- Personaladministration, Korrespondenz
- Dienstvertragserstellung
- Zeiterfassung- und Fehlzeitenmanagement
- Verwaltung Fremdpersonal (Leiharbeiter) sowie Werkverträge und Personalvermittler
- Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Themen
- monatliche und jährliche Personalrückstellungsberechnung und -verbuchung
- Monats- und Jahresauswertungen
- Berechnung Personalbudget
- unterstützende Tätigkeiten von Personalthemen für alle Abteilungen
Unsere Anforderungen:
- Personalverrechnerprüfung WIFI sowie mehrjährige Berufserfahrung verpflichtend
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Präzision
- Sprach- und Kommunikationsfähigkeit
- Betreuung von Lohnabgabenprüfungen
- Qualitätssicherung im PV-Bereich und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen
Wenn Sie sich in diesem herausfordernden Aufgabengebiet wiederfinden und Sie gerne und motiviert umsetzen, übermitteln Sie uns Bewerbungsschreiben und Lebenslauf. Wir bieten ein marktkonformes Monatsbrutto von EUR 3.000 für 32 Stunden / Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Personalverrechner / in (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner / in (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Themen der Lohn- und Gehaltsverrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner / in (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen und Kenntnisse, die du im Bereich der Lohn- und Gehaltsverrechnung gesammelt hast. Erwähne insbesondere die Personalverrechnerprüfung und deine Berufserfahrung.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert ist und keine unnötigen Informationen enthält. Verwende eine präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben.
Motivation zeigen: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen im Personalbereich und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalverrechner/in wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle als Personalverrechner/in viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit
In der Personalverrechnung sind Genauigkeit und Zuverlässigkeit entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit präzise gearbeitet hast und wie du mit sensiblen Daten umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation betreffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Obwohl der Arbeitgeber keine Informationen im Voraus bereitstellt, kannst du dich über die Branche und aktuelle Trends in der Personalverrechnung informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
