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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in der Pharmacie-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Gleitzeit, Teamevents, Fitnessangebote und mehr!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Markenkommunikation in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Digital Marketing und 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und gute öffentliche Anbindung in Graz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Benefits:
- ÖPNV-Ticket
- Smartphone
- Parkplatz
- Rabatte
- Gleitzeit
- Obst und Getränke
- Gesundheitsvorsorge
- Homeoffice
- moderner Arbeitsplatz
- Teamevents
- Firmenevents
- Fitness
- Weiterbildung
- Gute Öffentliche Anbindung
- Gutes Arbeitsklima
- Laptop
Gehalt: Von EUR 55.000,00 bis EUR 70.000,00 Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: Graz
Du liebst es, digitale Kampagnen zum Erfolg zu führen? Hast ein Auge für Content, ein Gespür für Zielgruppen und möchtest in einem innovativen Umfeld mitgestalten? Dann gestalte mit uns die Zukunft digitaler Markenkommunikation! Für ein führendes Familienunternehmen im Bereich Pharmacie suchen wir eine starke Persönlichkeit im digitalen Marketing.
your passion
- Planung, Steuerung und Umsetzung digitaler Kampagnen (v.a. auf Meta & Google)
- Zielgruppenanalyse, laufende Trendbeobachtung und Performance-Optimierung
- Monitoring, KPI-getriebene Auswertung & Reporting der Kampagnenergebnisse
- Zusammenarbeit mit Grafik, Produktmanagement und medizinischem Content-Team
- Verwaltung & Optimierung von digitalen Assets inkl. SEO/GEO-Aspekten
your competence
- Abgeschlossenes Studium in Digital Marketing, Kommunikation
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der digitalen Kampagnengestaltung
- Know-how mit Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tag Manager & Co.
- Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Teamplayer mit Empathie, der/die in ein wertorientiertes Familienunternehmen passt
smart bewerben
LPdigital Personalmanagement GmbH
Marco Glöckl
Managing Director
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
+43 676 84 22 77 511
Digital Campaign Manager:in (d/w/m) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Campaign Manager:in (d/w/m) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft für das Thema, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich digitale Kampagnen gesteuert hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Grafik- und Content-Teams erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Campaign Manager:in (d/w/m) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Digital Campaign Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für digitale Kampagnen und wie du zur Markenkommunikation beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen belegen. Erwähne Tools wie Google Ads und Meta Business Manager, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Betone in deinem Anschreiben, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Grafik, Produktmanagement und dem medizinischen Content-Team erfordert.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit digitalen Kampagnen, insbesondere auf Plattformen wie Meta und Google. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für Zielgruppen
Sei bereit, über deine Methoden zur Zielgruppenanalyse zu sprechen. Zeige, dass du Trends erkennst und wie du diese Informationen in deine Kampagnen integrierst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da das Monitoring und Reporting von Kampagnenergebnissen wichtig ist, solltest du Beispiele für KPIs und deren Auswertung parat haben. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Kampagnen zu optimieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem Familienunternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
