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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und übernehme Verantwortung für F&B, Events und Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels ist eine herzliche Hotelkette mit 37 Standorten in Deutschland und international.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und flexible Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und bring deine Stärken in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung im Hotelbereich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
- Anstellungsart: Vollzeit
- Vollumfängliche Vertretung des Direktors in seiner Abwesenheit
- Administrative & operative Verantwortung für den gesamten F&B-, Event- und Convention-Bereich
- Qualitätssicherung, Einhaltung und Optimierung der allgemeinen Maritim Service- und Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Erstellung und des Controllings von Businessplan, Budget und Forecast
- Mitarbeiterführung, -motivation und Weiterentwicklung des Teams
Gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im F&B- oder Logis-Bereich in Hotels vergleichbaren Standards, unternehmerisches Denken verbunden mit einem starken Qualitätsbewusstsein, Führungserfahrung und sehr hohe Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeitern und Gästen, ein hohes Maß an Engagement und Zielstrebigkeit, sicheres Auftreten, Erfolgsorientierung und Macherqualitäten.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Karriereentwicklung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Stellvertretender Hoteldirektor (all gender) Arbeitgeber: Maritim Hotel Stuttgart
Kontaktperson:
Maritim Hotel Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Hoteldirektor (all gender)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Hotelbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Hotellerie und Gastronomie beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Maritim Hotels und deren Unternehmenskultur. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Standards zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerischen Denkweisen und Qualitätsbewusstsein zu demonstrieren. Überlege dir, wie du zur Optimierung von Prozessen im F&B- und Eventbereich beitragen kannst. Bereite Ideen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs einbringen kannst, um deine proaktive Haltung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Hoteldirektor (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Maritim Hotels. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Hoteldirektors zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im F&B- und Logis-Bereich hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in vorherigen Positionen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation für die Arbeit bei Maritim darlegst. Gehe auf deine Stärken ein und erläutere, wie du zur Qualität und zum Service des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotel Stuttgart vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Maritim Hotels und deren Werte, insbesondere über die Bedeutung von Gastfreundschaft und Qualität. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, sie in Deiner Rolle als stellvertretender Hoteldirektor zu verkörpern.
✨Hebe Deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu Deinem Führungsstil zu beantworten.
✨Zeige Dein unternehmerisches Denken
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Budgetplanung und im Controlling zu sprechen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge Du dabei erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Stelle Fragen zu den Mitarbeiterbefragungen und wie Feedback in der Organisation umgesetzt wird. Dies zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
