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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb in Deutschland, inklusive Kaltakquise und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, multikulturelles Unternehmen mit klarer Wachstumsvision.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Provision.
- Warum dieser Job: Tolle Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und persönliche Entwicklung zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 1-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in SaaS oder Technologie ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
KEY RESPONSIBILITIES
- Eigenverantwortliche Durchführung von Vertriebsaktivitäten in einem definierten Gebiet in Deutschland.
- Durchführung von Outbound-Prospektionen (kalte und warme Anrufe) und Nachverfolgung von eingehenden Leads.
- Verstehen der Kundenprobleme und Präsentation relevanter Lösungen während Remote-Demos.
- Management des gesamten Verkaufsprozesses über Telefon- und Videoanrufe.
- Führen genauer Aufzeichnungen im CRM-System und effektives Management Ihrer Vertriebspipeline.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Unterstützung gezielter Kampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Kundenerfolg und Onboarding, um einen reibungslosen Übergang und anhaltende Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
- Konsequentes Erreichen oder Übertreffen individueller Verkaufsziele.
REQUIREMENTS
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- 1–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im SaaS- oder Technologiebereich.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete mündliche/schriftliche Englischkenntnisse (für interne Kommunikation).
- Starke Telefonpräsenz und echte Begeisterung für Verkaufsgespräche.
- Fähigkeit, technische Produkte einfach zu erklären und einem nicht-technischen Publikum zu präsentieren.
- Schnelle Auffassungsgabe für neue Tools und Technologien.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten.
- Versiert in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook usw.).
- Erfahrung in den Bereichen Reisen, Gastgewerbe, E-Commerce oder Online-Plattformen ist von Vorteil.
WHAT’S ON OFFER
- Unbefristeter Vollzeitvertrag.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt (45K-50K) mit leistungsabhängiger Provision.
- Hybrides Arbeitsmodell (Büro in Düsseldorf) 1x im Büro, der Rest remote.
- Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams in einem Unternehmen mit klarer Wachstumsvision.
- Eine Kultur, die Potenzial, Vielfalt und kontinuierliche Entwicklung schätzt.
Territory Sales Manager Arbeitgeber: Source2Hunt LLC
Kontaktperson:
Source2Hunt LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im B2B-Vertrieb tätig sind, um Einblicke in erfolgreiche Verkaufsstrategien zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du häufige Kundenfragen und -bedenken recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du während der Gespräche selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Vertraue auf deine Fähigkeiten zur Problemlösung. Überlege dir, wie du technische Produkte einfach erklären kannst, um sie für nicht-technische Kunden verständlich zu machen. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und den Verkaufsprozess zu erleichtern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im SaaS- und Technologiebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Territory Sales Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der SaaS- oder Technologiebranche. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Source2Hunt LLC vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufslandschaft
Informiere dich über den Markt und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen im B2B-Vertrieb verstehst, insbesondere im SaaS-Bereich.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du technische Produkte verkaufen wirst, solltest du in der Lage sein, diese einfach zu erklären. Übe, wie du komplexe Konzepte in einfachen Worten darstellst, um sicherzustellen, dass du auch nicht-technischen Kunden helfen kannst.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder -gespräche zu teilen. Zeige, wie du mit verschiedenen Kundentypen umgehst und welche Techniken du anwendest, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und Customer Success, um zu verstehen, wie du in das Team passen würdest.
