Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tiefbauprojekte und entwickle innovative Konzepte für anspruchsvolle Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Generalunternehmens mit über tausend Mitarbeitern und einer starken Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein familiäres Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus und baue dein eigenes Team in einem dynamischen Unternehmen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Standort Hamburg, mit der Möglichkeit, auch an anderen norddeutschen Standorten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
TOP-Chance für Bauingenieure und Techniker: Bestens bekannter GU schärft sein Kompetenzprofil und gründet neue Fachabteilung!
Unser Klient ist ein bestens bekanntes, in Deutschland führendes Generalunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern und einem Jahresumsatz im Mrd. €-Bereich. Mit eigenen mittelständisch organisierten Tochtergesellschaften, integralen Planungsabteilungen und Fertigungswerken in ganz Deutschland bietet man dem privaten, institutionellen sowie dem öffentlichen Bauherrn die Planung und Realisierung anspruchsvoller schlüsselfertiger Gewerbe-, Industrie- und Bürogebäude an. Dabei ist das familiengeführte Unternehmen nicht nur für eine herausragende Prozess- und Bauqualität bekannt, sondern steht auch für ein Kompetenzprofil, welches alle Planungs- und Bauleistungen unter einem Dach vereint. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen deshalb auch bevorzugter Arbeitgeber für Bauingenieure, Architekten und Techniker aller Gewerke.
Im Zuge des weiteren Wachstums des Unternehmens bietet sich versierten Tiefbauingenieuren und Technikern eine nicht alltägliche Chance fachlicher und persönlicher Profilierung: Zur weiteren Schärfung des Kompetenzprofils plant man die Gründung eines eigenen Tiefbaubereiches und sucht mit dieser Vakanz die zukünftige Leitung des Fachbereiches am Standort Hamburg (andere Standorte in Norddeutschland können alternativ angeboten werden).
Ihre Aufgaben
- Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin übernimmt zunächst operative Projektaufgaben im Rahmen geplanter GU-Projekte innerhalb der Region Nord. Dabei geht es vorrangig um die Erstellung wirtschaftlicher Tiefbaukonzepte, die Kalkulation entsprechender Baumaßnahmen sowie die Auswahl und Steuerung von Fachingenieuren und Nachunternehmerleistungen.
- Perspektivisch wird der zukünftige Stelleninhaber/die zukünftige Stelleninhaberin für den Teamaufbau und dessen Leitung verantwortlich sein. Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz ist deshalb erforderlich.
- Zu den Hauptaufgaben gehören u. a.:
- Erarbeitung wirtschaftlicher Tiefbaukonzepte für anspruchsvolle schlüsselfertige Industrie-, Büro- und Gewerbebauvorhaben, beispielsweise in den Themengebieten Baugrube, Fundamentierungen und Gründungen, Bodenmanagement, Entwässerung, Außenanlagen, etc.
- Erstellung erster Kostenschätzungen und Kalkulationen
- Ausschreibung und Vergabe von NU-Leistungen
- Steuerung externer Planungs- und Ingenieurbüros
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Bewertung von Projektanfragen sowie Prüfung von Ausschreibungen und Anfragen im Hinblick auf fachbezogene technische und kommerzielle Machbarkeiten
- Mitwirkung beim Aufbau und der Integration eines schlagkräftigen Teams qualifizierter Ausführungsplaner und Leistungseinkäufer sowie deren spätere verantwortliche Leitung
- Regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Planern sowie technische Beratung der Sales Manager und der Projektleiter
- Permanente Optimierung von Abläufen im Fachbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/Siedlungswasserwirtschaft, der Landschaftsarchitektur oder vergleichbar
- Alternativ: Technikerqualifikation oder vergleichbare praktische Ausbildung gepaart mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Tiefbauplanung oder -ausführung
- Mehrjährige Berufserfahrung/vertiefte Kenntnisse in der Planung und/oder Abwicklung von Tiefbauprojekten sowie in der Ausschreibung und Vergabe relevanter NU-Leistungen
- Erfahrungen im Umgang mit Behörden, Ämtern und Gutachtern
- Geübter Umgang mit relevanten Softwaretools
- Gutes Projektmanagement-Know-how
- Gute kommunikative Eigenschaften, Eigeninitiative und Identifikation mit Aufgabe und Fachbereich
- Entwicklungsfähige Persönlichkeit mit guten Führungseigenschaften
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Kennziffer P0500625 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Alexander Rahl unter +49 40 278 499 73 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Teamleiter Tiefbau in spe (m/w/d) Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Tiefbau in spe (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Projekten des Generalunternehmens auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tiefbauprojekten und Kalkulationen während des Vorstellungsgesprächs. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein Team aufbauen und leiten würdest, und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Abläufe im Fachbereich optimieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Tiefbau in spe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Tiefbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Planung und Abwicklung von Tiefbauprojekten sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Tiefbau ein und zeige deine Begeisterung für die Gründung des neuen Fachbereichs.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen des Tiefbaus auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte und Kalkulationen zu erläutern, die für die Position relevant sind.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch die Leitung eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich Projekte leitest.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
