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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with customers, drive sales, and close deals in a dynamic remote environment.
- Arbeitgeber: Join a leading AI cybersecurity firm with impressive growth and a stellar reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, competitive salary, and relocation support.
- Warum dieser Job: Be part of a winning culture and fast-track your sales career in a high-growth company.
- Gewünschte Qualifikationen: Fluent in German and English, with sales experience in B2B tech or SaaS.
- Andere Informationen: Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 64000 € pro Jahr.
Standort: Remote - Deutschland
Gehalt: Bis zu 80.000 € OTE + Umzugshilfe
Der globale Marktführer, der Cybersicherheit mit KI neu definiert. Mit einem bevorstehenden IPO und 950 Millionen USD ARR sind sie eine der aufregendsten Wachstumsstorys im SaaS-Bereich!
Warum beitreten?
- 950 Millionen USD ARR - 59% jährliches Wachstum im SaaS-Umsatz
- 97% Kundenbindungsrate - Vertrauenswürdig von über 5.000 globalen Unternehmen
- Gartner-Leader seit 8 Jahren in Folge
- Nächste Generation SaaS-Plattform - unterstützt von erstklassigen VCs und Investoren
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur - „Bester Arbeitsplatz“ seit über 10 Jahren
Die Rolle
Dies ist eine hochwirksame, quota-tragende SDR-Rolle, die für ehrgeizige Talente konzipiert ist, die in den Vollzyklus-Vertrieb einsteigen möchten. Sie unterstützen das DACH-Mittelfeldteam, besitzen und schließen jedoch auch selbst Deals - insbesondere Upsells in bestehenden Konten und kleinere neue Logo-Möglichkeiten.
Was Sie tun werden:
- Engagement mit mittelständischen Kunden in der DACH-Region
- Qualifizierte Pipeline in ein AE-Quota-Gebiet von 4,7 Millionen Euro treiben
- Verantwortung für den Abschluss von Deals übernehmen
- Eng mit den Account Executives zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Ansprache und Deal-Strategie zu liefern
- Tools, Schulungen und strukturierte Trainings nutzen, um Ihre Vertriebskompetenz zu steigern
Wie Erfolg aussieht: Pipeline-Geschwindigkeit vorantreiben, unabhängig kleinere Deals abschließen und einen schnellen Weg zu einer vollständigen AE-Rolle verdienen, während Sie eine entscheidende Rolle bei der Expansion in der DACH-Region spielen.
Was Sie mitbringen:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Erfahrung in einer Vertriebs-/SDR/BDR/Innendienstrolle im B2B-Tech/SaaS-Bereich
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten oder Erfahrung im Abschluss von Geschäften
- Eine Wachstumsmentalität, Durchhaltevermögen und den Hunger, sich in einer leistungsstarken Vertriebsumgebung weiterzuentwickeln
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, die für remote, schnelllebige Teams geeignet sind
Bitte beachten Sie: Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens werden nur die ausgewählten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen kontaktiert.
Sales Development Representative Arbeitgeber: CD Recruitment
Kontaktperson:
CD Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind, und frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg in eine SDR-Rolle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cybersecurity und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unser Unternehmen sich von anderen abhebt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge im Vertrieb durch konkrete Beispiele. Bereite dich darauf vor, über vergangene Quoten und Erfolge zu sprechen, um zu demonstrieren, dass du die richtige Einstellung und Erfahrung für diese Rolle mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Rollen hervor und betone Erfolge, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für die Cybersecurity-Branche zeigt. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des DACH-Marktes beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Marktführer im Bereich Cybersicherheit handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Da die Rolle des Sales Development Representative stark auf dem Verkaufsprozess basiert, solltest du dir ein klares Bild davon machen, wie dieser Prozess aussieht. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einer Remote-Umgebung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu geben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im DACH-Markt oder zur Zusammenarbeit mit Account Executives können zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
